Petra Frisch IM GESPRÄCH

Petra Frisch leitet die Personalentwicklung bei der Paulinenpflege Winnenden (soziale Einrichtung mit 1700 Mitarbeitenden). Sie beschreibt dortige Angebote wie regelmäßige Entwicklungsgespräche ab 60, zweijährliche Infonachmittage für 60–65‑Jährige, Checklisten für Führungskräfte und flexible Modelle für eine projektbezogene Weiterbeschäftigung im Ruhestand.