Natalie Mair – Preboarding, Paten und Schwarzwaldhütte: Einblicke in Ausbildung und Studium bei EDEKA Südwest
26. Juni 2026 · 27 Min.
EDEKA Südwest zeigt durch systematisches Preboarding, Patensysteme und individualisierte Ausbildung, wie man die Generation Z erfolgreich in dualen Studienprogrammen entwickelt und bindet.
Natalie Mair berichtet aus ihrer Erfahrung als Leiterin der Personalentwicklung für duale Studierende bei EDEKA Südwest. Das Unternehmen betreut etwa 60 dual Studierende und setzt auf innovative Maßnahmen: Ein umfassendes Preboarding-System überbrückt die oft über ein Jahr andauernde Zeit zwischen Vertragsunterschrift und Studienstart, ein Patensystem verbindet neue mit erfahrenen Studierenden, und dreitägige Einführungsseminare im Schwarzwald fördern Gemeinschaftsgefühl. EDEKA misst Ausbildungsqualität durch Übernahmequoten, Zufriedenheitsbefragungen und gegenseitiges Feedback zwischen Studierenden und Abteilungen. Das Unternehmen reagiert auf die Bedürfnisse der Generation Z – Sinnhaftigkeit, Selbstwirksamkeit und individualisierte Aufgabengestaltung – durch projektübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Basis persönlicher Stärken.
Zahlen & Fakten
60
Anzahl der dual Studierenden, die Natalie Mair und ihre Kollegin bei EDEKA Südwest betreuen.
über 1 Jahr
Zeitraum zwischen Vertragsunterschrift und Studienstart, den EDEKA zu überbrücken versucht, um den Kontakt zu neuen Studierenden nicht zu verlieren.
3 Tage
Dauer des Einführungsseminars im Schwarzwald, das EDEKA Südwest für neue duale Studierende durchführt.
Weitere 1 Zahl & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
1 Monat
Rhythmus, in dem EDEKA neue Informationen an künftige Studierende über Teams verteilt.
Rubriken
Organisationen
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
PProf. Dr. Thomas GlöcklerHOST
Professor für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach; Host des Äitsch Ar – Personalmanagement-Podcasts und Moderator der Folge. In der Sendung führt er durch das Interview und thematisiert strategische Fragen des Entgeltmanagements.
Alle Auftritte von Prof. Dr. Thomas Glöckler →PProf. Dr. Uwe SchirmerHOST
Professor für Personalmanagement und wissenschaftlicher Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie an der DHBW; Co-Host des Äitsch Ar – Personalmanagement-Podcasts. Er moderiert die Folge gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Glöckler und stellt praxisbezogene Nachfragen.
Alle Auftritte von Prof. Dr. Uwe Schirmer →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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