Ist der deutschen Regierung der Gender Pay Gap egal?
7. Juni 2026 · 11 Min.
Deutschland hat die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht fristgerecht umgesetzt, wodurch Unsicherheit für betroffene Frauen und Unternehmen entsteht.
In der Folge erklärt Antonia Franz mit Gast Anna-Lea Jakobs, dass Deutschland die bis zum Stichtag fällige EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz nicht umgesetzt hat. Das führt zu Verunsicherung bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern, weil unklar ist, ab wann neue Pflichten gelten. Jakobs erläutert die zentralen Transparenzregeln der Richtlinie, die Wirkungserwartungen sowie die politische Debatte und den verschobenen Zeitplan der Bundesregierung.
Zahlen & Fakten
16 %
Durchschnittlicher Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland
6 %
Bereinigte Lohnlücke (nach Herausrechnung von Teilzeit und Berufsstruktur) in Deutschland
12 %
Anteil der Firmen in Deutschland, die aktuell Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen angeben
Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
2027
Geplanter Zeitpunkt für die Umsetzung der Richtlinie in Deutschland (Anfang 2027)
Juni 2028
Geplanter Zeitpunkt, ab dem betroffene Firmen ihren ersten Bericht zum Gender Pay Gap erstellen müssen
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• RechtEU-Entgelttransparenzrichtlinie (Beschluss 2023)
• RechtEntgelttransparenzgesetz (Deutschland)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
AAntonia FranzHOST
Antonia Franz ist Journalistin bei der Süddeutschen Zeitung und die Moderatorin dieser 'Die Welle'-Serie. In der Folge führt sie durch die Recherche, stellt Fragen, erklärt Hintergründe und erzählt den Bericht zum Unfall am Eisbach.
Alle Auftritte von Antonia Franz →AAnna-Lea JakobsGAST
Journalistin in der Wirtschaftsredaktion der Süddeutschen Zeitung; recherchierte zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und erläutert Auswirkungen der Verzögerung.
Alle Auftritte von Anna-Lea Jakobs →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.