#143 – KW35 2026 – Wie die Nachfolge im Familienbetrieb gelingt – Mit Juliane Pinke von der Reifen Pinke GmbH
26. August 2026 · 34 Min.
Eine klare Erwartungskommunikation, externe Begleitung und schrittweise Verantwortungsteilung ermöglichen eine gelungene familieninterne Nachfolge — Juliane Pinke übernimmt sukzessive die Führung bei Reifen Pinke.
Juliane Pinke spricht über ihren Einstieg in den elterlichen Betrieb, ihren beruflichen Hintergrund und ihre Rolle als Geschäftsführerin der Reifen Pinke GmbH. Sie beschreibt das aktuelle Tandem mit ihrem Vater, die Bedeutung transparenter Erwartungen und die Unterstützung durch externes Coaching im Übergabeprozess. Zudem erläutert sie ihre Schwerpunkte als junge Führungskraft: Personalführung, Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie ihr Engagement im BRV‑Vorstand.
Zahlen & Fakten
2019
Jahr, in dem Juliane Pinke in den Familienbetrieb eingestiegen ist
2025
Jahr, seit dem Juliane Pinke gemeinsam mit ihrem Vater in der Geschäftsführung ist
5 Jahre
üblich genannter Zeithorizont, in dem eine vollständige Verantwortungsübernahme angedacht ist
Weitere 3 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
2
Anzahl weiterer Standorte neben dem Hauptsitz in Brilon
3
Alter ihrer Tochter (als persönliche)
1952
Gründungsjahr des Betriebs (Erwähnung auf der Website)
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
JJuliane PinkeGAST
Juliane Pinke ist Geschäftsführerin der Reifen Pinke GmbH in Brilon (Eintritt 2019, seit Anfang 2025 gemeinsam in der Geschäftsführung) und seit Juni 2026 Beisitzerin im BRV‑Vorstand. Sie verfügt über ein duales Studium und berufliche Erfahrung in einem mittelständischen Konzern sowie Tätigkeiten im Finance-Umfeld. Im Unternehmen setzt sie Schwerpunkte auf Personalführung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und den Aufbau von Führungsstrukturen.
Alle Auftritte von Juliane Pinke →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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