Wirtschaft Einfach! Warum sich das Dozententeam internationaler und digitaler aufstellt

14. Juli 2026 · 10 Min.

Das Dozententeam (Thomas Montag, Sophia Montag) stellt sich ab August/September 2026 internationaler, digitaler und organisatorisch neu auf, um internationale Fachkräfte – insbesondere im Gesundheitswesen – sprachlich, fachlich und kulturell praxisnah auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Thomas Montag und Sophia Montag erläutern, warum ihr Dozententeam sich neu ausrichtet: Der wachsende Bedarf an internationalen Fachkräften, besonders im Gesundheitsbereich, erfordert frühzeitige sprachliche, fachliche und interkulturelle Vorbereitung. Deshalb wird das Team internationaler und die Angebote digitaler, um Teilnehmende bereits in ihren Herkunftsländern flexibel zu erreichen. Organisatorisch werden Zuständigkeiten klarer geregelt (unter anderem mit Sitz in Berlin, Geschäftsführung in Lüdenscheid und Korrespondenzadresse in Poznan). Ziel ist eine praxisnahe, erreichbare und nachhaltige Weiterbildung.

Zahlen & Fakten

1,2 Millionen

Geschätzter Mangel an Ärztinnen/Ärzten, Pflegekräften und Hebammen in der EU (angegeben von Europäischer Kommission und OECD)

Angebene drei Ebenen/Standorte der neuen organisatorischen Struktur (Berlin, Lüdenscheid, Poznan)

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Ankündigung: Neuausrichtung des Dozententeams · ab 01:06: Ankündigung einer organisatorischen und inhaltlichen Neuausrichtung des Dozententeams ab August/September 2026.

Arbeitsmarkt: Bedarf an internationalen Fachkräften · ab 02:10: Wachsende Fachkräfteengpässe, vor allem im Gesundheitswesen, verstärken die Notwendigkeit internationaler Rekrutierung und Vorbereitung.

Inhalte der Qualifizierung: Sprache, Fachsprache, Anerkennung und Interkultur · ab 03:27: Praxisorientierte Schulungen kombinieren Deutsch, Fachsprache, interkulturelle Kompetenz und Vorbereitung auf Anerkennungsverfahren.

Internationales Dozententeam und Zielgruppen · ab 04:19: Mehr internationale Dozentinnen und Dozenten sollen Inhalte realistischer an die Lebenswirklichkeit Teilnehmender anpassen.

Digitalisierung der Angebote und pädagogischer Anspruch · ab 04:59: Digitale, pädagogisch durchdachte Formate (inkl. KI-Unterstützung und Übersetzung) ergänzen Präsenzunterricht sinnvoll.

Organisatorische Struktur: drei Standorte und Zuständigkeiten · ab 07:03: Dreiteilige Struktur: Unternehmenssitz in Berlin, Geschäftsführung in Lüdenscheid, Korrespondenzadresse in Poznan.

Ziel: erreichbare, praxisnahe und nachhaltige Weiterbildung · ab 09:02: Ziel ist praxisnahe, erreichbare und nachhaltig wirksame Weiterbildung statt reiner Marketingpräsenz.

Quellen

• StudieFachkräfte-Migrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Thomas MontagHOST

Dozent und Podcaster; Moderator dieser Folge, stellt die wichtigsten US‑Unternehmenstrends 2026 zu KI, Arbeit und Führung vor.

Alle Auftritte von Thomas Montag →

Sophia MontagHOST

Sophia Montag arbeitet zusammen mit Thomas Montag im Dozententeam, begleitet und gestaltet Seminare und Qualifizierungen. In der Folge wird ihre Rolle als Mitgestalterin der neuen internationalen und digitalen Ausrichtung erwähnt; das Team legt einen Schwerpunkt auf Fachsprache, interkulturelle Kompetenz und praxisnahe Vorbereitung.

Alle Auftritte von Sophia Montag →

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