Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN

Folge 56: Telemedizin, KI und Datensicherheit – Zukunftsthema Digitalisierung

19. Juni 2026 · 52 Min.

Digitalisierung im Gesundheitswesen ist ein Muss, das die Arbeit nicht einfacher, sondern anders macht – Patientensicherheit und Mitarbeitermitnahme sind dabei zentral.

Die DIAKO Nordfriesland gilt als Vorreiter bei der Digitalisierung von Krankenhäusern in Deutschland und schnitt im Digitalradar hervorragend ab. Das Interview beleuchtet konkrete Digitalisierungsprojekte wie virtuelle Desktops, digitale Patientenakten, Telemedizin und KI-gestützte Spracherfassung. Dabei wird deutlich: Digitalisierung ersetzt Papier durch Bildschirme, erfordert intensive Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, muss aber immer Patientensicherheit und Datenschutz in den Vordergrund stellen. Die Zukunftsvision zeigt KI, die Dokumentation automatisiert und Fachkräfte wieder zum Kernauftrag der Patientenversorgung führt.

Zahlen & Fakten

1,6 Millionen Euro

Budget der DIAKO Nordfriesland für die Umsetzung des KHZG

44 Prozent

Anteil der Arbeitszeit, den ein Arzt durchschnittlich mit Dokumentation verbringt

15 Jahre

Zeitraum, seit dem die DIAKO Nordfriesland virtuelle Desktops einsetzt

Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigen

130 Kilometer

Entfernung zwischen Ambulanz in Kiel und stationärer Suchtmedizin-Versorgung der DIAKO

ein Drittel

Anteil der Arbeitszeit, den eine Pflegekraft für Dokumentation aufwendet

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Wie die DIAKO Nordfriesland zum Digitalisierungsvorreiter wurde · ab 01:06: DIAKO begann vor 15 Jahren mit virtuellen Desktops und wuchs kontinuierlich in die Digitalisierung. Das frühe Engagement und die Vorreiterrolle ermöglichten hohe digitale Reife.

Digitalisierte klinische Prozesse und Telemedizin als Sicherheitsverstärker · ab 15:47: Digitale Workflows mit automatisiertem Risikoassessment, Medikamentenchecks und telemedizinische Sprechstunden erhöhen Patientensicherheit, stoßen aber bei psychischer Behandlung auf Grenzen.

KI und Mitarbeitermitnahme als Schlüssel zu attraktiveren Arbeitsplätzen und Zukunftsfähigkeit · ab 32:58: Sprachgesteuerte Dokumentation und KI-Assistenten reduzieren Schreibarbeit erheblich und werden zum Recruiting-Vorteil. Erfolgreiche Digitalisierung benötigt gute Schulung und transparente Kommunikation.

Quellen

• StudieDigitalradar Krankenhaus

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Stefanie HankeHOST

Online-Redakteurin bei ärztestellen.de und Moderatorin des Recruiting-Podcasts 'Bis der Arzt kommt'. Führt das Interview mit Christina Hayek durch und stellt die Fragen zur praktischen Umsetzung und zu Evaluationsergebnissen des Hunde-Projekts.

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Torben JürgensenGAST

Geschäftsführer der DIAKO Nordfriesland, einer psychiatrischen Fachklinik mit mehreren Standorten in Schleswig-Holstein. Verantwortlich für Gesamtstrategie der Digitalisierung, erklärt die Bedeutung von Schulungskonzepten und Mitarbeitermitnahme sowie die Herausforderungen bei der KI-Implementierung.

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Holger NedererGAST

Projektleiter Digitalisierung bei der DIAKO Nordfriesland. Detailliert Fachexperte für klinische Prozesse, Telemedizin, sprachgesteuerte Dokumentation und KI-Anwendungen. Beschreibt konkrete Implementierungen wie Assessmentbögen, Medikamentenchecks und VR-Therapieanwendungen sowie die Bedeutung strukturierter Daten.

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Dr. Anke BauerGAST

Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Marketing und Kommunikation der DIAKO Nordfriesland. Spricht aus persönlicher Perspektive über Homeoffice und Videokonferenzen als Digitalisierungserfolge, den Dokumentationsaufwand von Ärzten und Pflegekräften sowie die Hoffnung auf KI-gestützte automatische Datenerfassung für mehr Patientenkontakt.

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