Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN

Folge 58: New Work und partizipative Führung in der Klinik

20. August 2026 · 35 Min.

Partizipative Führung nach New-Work-Prinzipien auf der chirurgischen Station 'Meine Station' stärkt Mitbestimmung, Verantwortung und Motivation und ermöglicht praxisnahe Verbesserungen der Patientenversorgung.

In dem Interview erklärt Prof. Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal, Chefarzt der Chirurgischen Klinik 1 am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau, wie das Projekt "Meine Station" Hierarchien abbaut und Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbindet. Grundlage waren Workshops und der Loop-Approach; eingeführte Formate wie spannungsbasiertes Arbeiten, Governance-Meetings und ein Visitenzimmer erlauben schnelle Testphasen und Umsetzungen. Das Ergebnis: mehr Eigenverantwortung, gesteigerte Motivation und konkrete organisatorische Verbesserungen – zugleich bleiben Herausforderungen wie Kulturwandel und Einarbeitung bestehen.

Zahlen & Fakten

8,3 %

Krankenquote im Team im Vorjahr (worauf im Gespräch Bezug genommen wird)

5 %

Geschätzte Krankenquote im laufenden Jahr nach Nachsteuerungen

2023

Startjahr der Organisation der Station nach New-Work-Prinzipien (laut Shownotes)

Weitere 3 Zahlen & Fakten anzeigen

3,5 Jahre

Angabe von Prof. Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal zur Dauer, seit der er so arbeitet

Anzahl der Ärztinnen/Ärzte im Team (genannte Teamgröße)

Ungefähr fehlende Stellen im Krankheitsfall (als Folge der Krankenquote)

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Projektidee & Motivation · ab 00:27: Motivation und Ursprung des Projekts: Hierarchieabbau, Mitarbeitereinbindung und bessere Personalbindung mithilfe des Loop-Approach.

Umsetzung: Formate, Rollen und konkrete Änderungen · ab 02:57: Workshops, Spannungsmanagement, Governance‑Meetings sowie transparente, flexibel verhandelbare Rollen und das Visitenzimmer als Praxisbeispiel.

Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen · ab 14:37: Positive Effekte auf Motivation und Beteiligung, jedoch kulturelle, fachliche und operative Herausforderungen bleiben bestehen.

Wer spricht

Stefanie HankeHOST

Stefanie Hanke ist Online-Redakteurin bei ärztestellen.de und moderiert den Recruiting-Podcast "Bis der Arzt kommt". Im Gespräch führt sie durch die Themenankündigung, stellt Fragen zum Projekt "Hunde am Arbeitsplatz" und leitet das Interview mit praxisnahen Nachfragen.

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Prof. Dr. Hubertus Schmitz-WinnenthalGAST

Chefarzt der Chirurgischen Klinik 1 am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau. Er hat die viszeralchirurgische Station 'Meine Station' nach New-Work- und partizipativen Führungsprinzipien umgestaltet, absolvierte eine Loop-Fellow‑Ausbildung, führte spannungsbasiertes Arbeiten, Governance‑Meetings und neue Meetingformate ein und nennt konkrete Praxisbeispiele (Visitenzimmer, robotische Chirurgie, Einbezug der Pflege).

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