Plan for Success statt passivem Abwarten: Julia Goldhammer über Can-Do-Spirit, Omni-Channel-Herausforderungen und warum das Mindset für Fortschritt so wichtig ist
18. Juni 2026 · 39 Min.
Erfolg ist nicht Glück, sondern das Ergebnis von klarer Strategie, harter Arbeit und der richtigen Einstellung – ein Can-Do-Spirit und Ownership sind die Fundamente jeder erfolgreichen Führung.
Julia Goldhammer, Vice President & General Manager Europe Central bei The LEGO Group, spricht über ihre Karrierereise vom FMCG-Sektor über Luxusmarken bis zur Leitung eines der weltweit stärksten Love Brands. Sie erklärt, wie sie Lego in der DACH-Region durch strategische Planung und ein motiviertes Team zur Wachstumsmarke machte – trotz wirtschaftlicher Herausforderungen. Im Fokus stehen ihre Führungsphilosophie (Empowerment statt Mikromanagement), die Balance zwischen globaler Strategie und lokaler Relevanz, sowie die Bedeutung von Mindset und Disziplin für langfristigen Unternehmenserfolg.
Zahlen & Fakten
2 Töchter
Julia hat zwei Teenager-Töchter im Alter von 14 und 16 Jahren, die sie anhand ihrer Erziehungsphilosophie begleitet und zum Ausprobieren sowie zum Übernehmen von Verantwortung ermutigt.
Rubriken
Organisationen
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
JJulia GoldhammerGAST
Vice President & General Manager Europe Central bei The LEGO Group; verantwortlich für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Langjährige Karriere in Konsumgütern und Markenmanagement bei Procter & Gamble, Luxury-Brands (Valentino, Dolce & Gabbana, Kosmetik) und zuletzt bei Lego, wo sie seit 2023 die DACH-Region führt. Spezialisiert auf Brand Building, Omnichannel-Strategien, Influencer-Kooperationen und Führungsphilosophie basierend auf Empowerment und Ownership. Mutter von zwei Teenagern.
Alle Auftritte von Julia Goldhammer →CCarsten PuschmannHOST
Moderator des Podcasts 'How to Hack' von Business Punk; führt durch das Interview, stellt Fragen zu Gründung, Wachstum, Exit und Rückkauf und ordnet die Gründerstory für Zuhörende ein.
Alle Auftritte von Carsten Puschmann →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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