CEO2-neutral - Der Interview-Podcast für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Was geht in der Nachhaltigkeitsbubble? Der Sustainability People Report 2026 ist da

23. Juni 2026 · 43 Min.

Nachhaltigkeit wird in Unternehmen erwachsen: Die Branche verlässt die regulatorische Bubble und konzentriert sich auf echte Business Cases, wobei spezialisierte Teams diffundieren und Generalist:innen mit strategischen Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen.

Alexander Krämer präsentiert den Sustainability People Report 2026 und zeigt, wie die Nachhaltigkeitsbranche durch die Omnibus-Debatte und fehlende regulatorische Klarheit unter Druck geraten ist. Während Budgets um durchschnittlich 42 Prozent gesunken sind und spezialisierte Jobs wegfallen, beobachtet Krämer gleichzeitig eine Professionalisierung: Die Branche wächst intern in Fachbereiche wie Einkauf und HR hinein, und Fachleute entwickeln sich zu Allrounder:innen. Das Fazit: Nachhaltigkeit als Thema verschwindet nicht, sondern wird erwachsen und verlässt dabei die kommerzielle Bubble.

Zahlen & Fakten

42 Prozent

Durchschnittliche Budgetkürzungen in Nachhaltigkeitsteams

15 Prozent

Durchschnittlicher Gehältsrückgang bei Berufseinsteigern im Nachhaltigkeitsbereich

3 Prozent

Durchschnittlicher Gehältsrückgang bei Mitarbeitern mit zwei oder mehr Jahren Erfahrung

Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigen

Anzahl der Interviews, die Krämer nach der Datenerhebung führte, um Kontext zu verstehen

15 Jahren

Dauer von Alexander Krämers Tätigkeit im Nachhaltigkeitsmanagement

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Der Sustainability People Report 2026 und die Omnibus-Krise · ab 04:02: Der jährliche Report zeigt Stimmungseinbruch durch Omnibus-Debatte im Sommer, Erholung nach November-Entscheidung. Betroffene sind nicht weg, sondern demoralisiert und selektiert.

Budgetkürzungen, Gehälter und die Diffusion von Fachkompetenz · ab 07:05: 42 Prozent Budgetkürzungen im Schnitt, Einstiegsgehälter sinken 15 Prozent, aber Teams verlassen Nachhaltigkeitsabteilungen nicht das Unternehmen – sie gehen in Einkauf, HR und andere Bereiche.

Von Spezialisierung zu Generalismus: Die neue Joblandschaft und Nachhaltigkeit 'erwachsen werden' · ab 17:50: Spezialisierte Nachhaltigkeitsjobs gehen zurück, Generalist:innen mit 'Schweizer-Taschenmesser'-Skills werden wertvoll. Nachhaltigkeit reift: weniger Regulierungsstab, mehr Business Case, echte Marktdynamiken entscheiden.

Quellen

• StudieSustainability People Report 2026

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Alexander KrämerGAST

Gründer und Geschäftsführer einer Personalvermittlung für Nachhaltigkeitsexpertise (FED Consulting), veröffentlicht den jährlichen Sustainability People Report. Ausgebildet in Sinologie und Betriebswirtschaft, arbeitet seit 15 Jahren in Nachhaltigkeitsmanagement und Beratung. Bekannt für Vernetzung in der Branche, Podcaster (Haufe Podcast zu Nachhaltigkeit) und Co-Autor von Fachbüchern. Sein Ansatz verbindet Datenforschung mit qualitativen Interviews und Stakeholder-Perspektiven.

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