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EU-Regeln gegen Gender-Pay-Gap - Gehaltsunterschiede - raus aus der Tabuzone

5. Juni 2026 · 35 Min.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll mit neuen Regeln zur Gehaltsoffenlegung und Berichtspflichten den Gender Pay Gap bekämpfen – Deutschland muss diese bis zum Wochenende umsetzen, tut das aber nicht.

Die Folge behandelt zwei Hauptthemen: Erstens die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie gegen den Gender Pay Gap, die Deutschland verspätet umsetzen soll. Sie schreibt vor, dass Arbeitgeber Gehaltsspannen bei Ausschreibungen angeben müssen und Mitarbeiter Durchschnittswerte ihrer Kollegien erfragen können – deutlich weitreichender als das bisherige deutsche Gesetz. Zweitens diskutiert die Folge die EU-Erweiterung auf dem Westbalkan: Länder wie Montenegro und Albanien wollen beitreten, aber die EU vertröstet sie seit Jahrzehnten. Merz und Macron schlagen nun eine schrittweise Integration vor, auf die Länder wie Albanien aber nicht eingehen wollen.

Zahlen & Fakten

70 Prozent

Zustimmungsrate zur EU in Montenegro

40 Prozent

Anteil der Montenegriner, die sich als solche identifizieren

30 Prozent

Anteil der ethnischen Serben in Montenegro

Weitere 7 Zahlen & Fakten anzeigen

90 bis 95 Prozent

Fortschrittsstand bei den verbleibenden 19 Verhandlungskapiteln Montenegros laut Premierminister Spajic

5 Prozent

Gender Pay Gap-Grenzwert in einzelnen Tätigkeiten, bei dessen Überschreitung Unternehmen Abhilfe schaffen müssen

33 Kapitel

Anzahl der EU-Beitrittverhandlungskapitel, die Montenegro geöffnet hat

14 Kapitel

Anzahl der von Montenegro bereits abgeschlossenen Verhandlungskapitel

1000 Euro

Monatlicher Gehaltsunterschied (brutto), den Susanne Dümar gegenüber ihrem männlichen Kollegen in gleicher Position verdiente

200 Beschäftigte

Schwellenwert des alten deutschen Entgelttransparenzgesetzes – nur Unternehmen ab dieser Größe waren betroffen

100 Beschäftigte

Schwellenwert für Berichtspflichten unter der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

EU-Entgelttransparenzrichtlinie gegen Gender Pay Gap · ab 01:04
Gründe für schwache Wirkung des bisherigen deutschen Entgelttransparenzgesetzes · ab 04:35
EU-Erweiterung Westbalkan: Montenegro als Vorreiter · ab 17:00
Merz-Macron-Vorschlag und Widerstand der Beitrittskandidaten · ab 18:41
Albanien: Proteste gegen Luxus-Resort und innenpolitische Instabilität · ab 32:06

Quellen

RechtEU-Entgelttransparenzrichtlinie

RechtDeutsches Entgelttransparenzgesetz

StudieEvaluationsstudien des Bundesfamilienministeriums zum Entgelttransparenzgesetz

Weitere 2 Quellen anzeigen
Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

J
Josephine SchulzHOST

Moderatorin und Journalistin bei Deutschlandfunk, Co-Host des Podcasts »Der Tag«. Moderiert die tägliche Nachrichtenanalyse zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Ereignissen. Leitet in dieser Folge vom 28. Juli 2024 das Gespräch mit den Experten und Korrespondenten zu Radikalisierung und der Situation im Sudan.

Alle Auftritte von Josephine Schulz
K
Katharina WöhllingGAST

Professorin und Ökonomin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, Leiterin des Bereichs Gender Economics, Co-Vorsitzende einer Kommission zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Alle Auftritte von Katharina Wöhlling
O
Oliver SchorschGAST

Korrespondent des ARD-Studios Südosteuropa in Wien. Oliver Schorsch berichtet als Journalist über Montenegro und Albanien. Er befasst sich mit gesellschaftspolitischen Themen, darunter Geschlechtergerechtigkeit und wirtschaftliche Disparitäten in Europa.

Alle Auftritte von Oliver Schorsch

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.

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