Viele Unternehmen werben mit Vielfalt, setzen sie aber oft nicht systematisch um; parallel dazu gefährdet Personalmangel in der Justiz die Verfahrensbearbeitung und erfordert politische und digitale Gegenmaßnahmen.
In der Folge macht die Journalistin Mareike Kaiser einen Reality‑Check zur Vielfalt in Unternehmen: Der Begriff wird erläutert, Diskriminierungsmerkmale genannt und die Lücke zwischen Imagekampagnen und realer Teilhabe aufgezeigt. Es werden konkrete Zahlen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben diskutiert. Anschließend spricht Oberstaatsanwalt Sebastian Kolze über den Personalmangel in der Justiz, seine Ursachen, Folgen für Verfahrensdauer und mögliche Lösungsansätze wie Digitalisierung und den Pakt für den Rechtsstaat.
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
SSandra SchulzHOST
Sandra Schulz ist Moderatorin und Journalistin beim Deutschlandfunk und Co-Host des Podcasts "Der Tag". In dieser Folge moderiert sie das Gespräch, führt durch die Themen und leitet den Austausch mit den Korrespondenten.
Alle Auftritte von Sandra Schulz →LLuca FischerHOST
Reporter/Redakteur bei Deutschlandfunk (Campus & Karriere), hat die Empfehlungen der Rentenkommission und die unterschiedlichen Positionen zur Verbeamtung von Lehrkräften zusammengetragen und in dieser Folge präsentiert.
Alle Auftritte von Luca Fischer →MMareike KaiserGAST
Mareike Kaiser ist Journalistin und Buchautorin; sie schreibt und spricht vor allem über Diversity‑Themen und lieferte den Reality‑Check zur Vielfalt in Unternehmen.
Alle Auftritte von Mareike Kaiser →SSebastian KolzeGAST
Sebastian Kolze ist Oberstaatsanwalt in Hamburg und Vorsitzender des Hamburgischen Richtervereins; er erläuterte Ursachen, regionale Unterschiede und Folgen des Personalmangels in der Justiz.
Alle Auftritte von Sebastian Kolze →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.