#28: Handwerk sichtbar machen – mit Ralf Hauser von Metallbau[t] Zukunft | Schüco International KG
17. Juni 2026 · 46 Min.
Metallbau[t] Zukunft zeigt, dass gezieltes Employer Branding und authentische Sichtbarkeit heute nicht nur für große Konzerne, sondern auch für kleine und mittlere Handwerksbetriebe der Schlüssel zur Fachkräftegewinnung sind.
Ralf Hauser präsentiert Metallbau[t] Zukunft, eine Initiative der Schüco International KG, die Handwerksbetriebe durch umfassendes Employer Branding, authentische Kommunikation und Weiterentwicklung unterstützt. Statt bloße Recruiting-Plattform ist es eine Bewegung geworden, die Betriebe unter anderem mit Workshops, Videos, Fotoshootings und Schulungsangeboten befähigt. Die Initiative hat sich bewusst auf qualitativ hochwertige, engagierte Betriebe konzentriert und zeigt, wie freche, humorvolle und mutige Kommunikation gerade junge Menschen anspricht – fernab von Hochglanz-Marketing und Stereotypen des alten Handwerks.
Zahlen & Fakten
70 %
Anteil der Betriebe, die aus der Initiative herausgefiltert wurden, um nur noch mit engagierten Betrieben zu arbeiten
2 bis 3 Millionen Aufrufe
Reichweite bei Trend-basierten Social-Media-Beiträgen ohne zusätzliches Werbebudget
75 %
Anteil der Auszubildenden einiger Betriebe, die aus Ferienspiel-Teilnehmern rekrutiert werden
Weitere 10 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
1,5 Milliarden Stanzniete pro Jahr
Produktionsvolumen des Schüco-Werks Sonnewalde
4,5 Jahre
Laufzeit von Metallbau[t] Zukunft seit Initiierung
400 Betriebe
Anfängliche Größe der Initiative in der Recruiting-Phase
100 bis 150 Betriebe
Aktuelle und geplante Größenordnung der partnerschaftlich arbeitenden Betriebe
800 bis 1.000 Betriebe
Geschätzte Gesamtzahl von Betrieben in der Fenster-, Türen- und Fassadenbaubranche in Deutschland
10.000 bis 15.000
Mitglieder im Bundesverband Metall
130 Workshop- und Schulungsformate
Durchgeführte Schulungsveranstaltungen seit April des Vorjahres
30 bis 40 Clips
Video-Clips pro Dreharbeits-Tag für verschiedene Kanäle
200 Beschäftigte
Größe des Schüco-Werks Sonnewalde, das 1,5 Milliarden Stanzniete pro Jahr herstellt
250 Onboardings
Durchgeführte Betriebschecks im Laufe mehrerer Wochen durch ein 3-köpfiges internes Team
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
RRalf HauserGAST
Ralf Hauser ist Werkzeugmacher mit Informatik-Studium und arbeitet als Initiator sowie Leiter von Metallbau[t] Zukunft bei der Schüco International KG. Er ist Spezialist für Employer Branding und Nachwuchsrekrutierung im Handwerk und berät Handwerksbetriebe (5–400 Mitarbeiter) zur Markenentwicklung, digitalen Sichtbarkeit und modernem Recruiting. Mit großer Leidenschaft treibt er die Professionalisierung des Employer Brandings in der Metallbaubranche voran und gestaltet eine Bewegung, die kleine und mittlere Betriebe befähigt.
Alle Auftritte von Ralf Hauser →MMichael LorenzHOST
Co-Moderator des Podcasts 'Digitales Employer Branding und Recruiting', führt Interviews mit Experten und Praktikern aus dem Bereich HR, Employer Branding und Candidate Experience.
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Co-Moderator des Podcasts 'Digitales Employer Branding und Recruiting', bringt praktische Perspektive aus dem Employer-Branding-Alltag von Unternehmen in die Diskussionen ein.
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