„48% ist im internationalen Vergleich wirklich nicht sehr hoch" | Wie bringt uns die Rentenreform weiter, Monika Queisser? (#717)

29. Juni 2026 · 49 Min.

Deutschland braucht ein reformiertes Rentensystem, das aus gesetzlicher Rente, Kapitaldeckung und Betriebsrenten besteht, um mit dem demografischen Wandel nachhaltig umgehen zu können und ein angemessenes Versorgungsniveau zu sichern.

Die Podcast-Folge behandelt die Reformvorschläge der deutschen Rentenkommission zur Zukunftssicherung des Rentensystems. Monika Queisser, Leiterin der Sozialpolitik-Abteilung der OECD und Kommissionsmitglied, erläutert die Kernprobleme: das Rentensystem muss demografischen Veränderungen standhalten, wobei immer weniger Beitragszahler für immer mehr Rentner aufkommen. Die Kommission empfiehlt eine Zielgröße von 70 Prozent Nettoersatzquote durch alle drei Altersvorsorgesäulen, die Einführung einer kapitalgedeckten Kapitalrente nach schwedischem Vorbild, eine an die Lebenserwartung gekoppelte Erhöhung des Renteneintrittsalters und bessere Berücksichtigung von Härtefällen.

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Demografischer Wandel und Kernprobleme des Rentensystems · ab 02:08: Weniger Beitragszahler und längere Lebensdauer erfordern strukturelle Reformen, um das deutsche Rentensystem nachhaltig zu gestalten.

Nettoersatzquote, Äquivalenzprinzip und die 70-Prozent-Zielgröße · ab 03:56: Die Kommission setzt 70 Prozent Nettoersatzquote als Ziel für ausreichende Altersversorgung über alle drei Säulen, um die hohe deutsche Umverteilungsproblematik zu bewältigen.

Kapitalrente nach schwedischem Modell und ihre Implementierung · ab 14:28: Schweden führte 1999 eine kapitalgedeckte Prämienrente ein, die Deutschland ähnlich als verpflichtendes System mit Staatsfonds und individuellen Konten nachbilden soll.

Renteneintrittsalter, Lebenserwartung und Härtefälle · ab 29:14: Die Renteneintrittsalter-Erhöhung soll flexibel an steigende Lebenserwartung gekoppelt werden, mit Lösungen für körperlich belastete Berufe.

Geschlechtsspezifische Rentenlücke und schwere Berufe · ab 33:29: Gender Pension Gap entsteht primär durch unterbrochene Erwerbsbiografien von Frauen und schlechte Bezahlung von Pflegeberufen.

Hinter den Kulissen der Rentenkommission und politische Konsensbildung · ab 38:31: Die Kommissionsmitglieder einigten sich trotz unterschiedlicher politischer Positionen auf ein Gesamtpaket von 33 Reformvorschlägen, ohne einzelne Maßnahmen zu opfern.

Betriebliche Altersvorsorge und Koordination mit dem Sozialpartnermodell · ab 43:45: Die Kommission empfahl, betriebliche Vorsorge stärker zu verbreiten, sah aber differenzierte Komplexität und vertraute auf Sozialpartner und eine bereits geplante Evaluierung bis 2027.

Wer spricht

Monika QueisserGAST

Leiterin der Sozialpolitik-Abteilung bei der OECD und Mitglied der deutschen Rentenkommission. Monika Queisser ist international anerkannte Expertin für Rentensysteme und Sozialversicherung. Sie analysiert vergleichend Alterssicherungssysteme weltweit und berät politische Entscheidungsträger.

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Laura StädtlerHOST

Moderatorin bei Finanzfluss und Gastgeberin dieser Episode: Laura Städtler führt durch das Thema Sabbatical, erklärt Modelle wie Zeitwertkonten und Teilzeitlösungen und moderiert das Gespräch zu Finanzierung, Vertragspunkten und Rentenfolgen. Sie arbeitet als Moderatorin für Podcast- und Videoformate von Finanzfluss und bereitet Finanzwissen für ein breites Publikum auf.

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