Praktische, arbeitsplatznahe Weiterbildung ist entscheidend, damit KI Beschäftigte stärkt statt ersetzt.
Larissa Holski spricht mit Ewan Blair, Gründer und CEO von Multiverse, über die realen Risiken von Arbeitsplatzverlusten durch KI und wie sie sich abmildern lassen. Blair betont, dass Jobveränderungen unvermeidlich sind, aber durch gezielte, praxisnahe Upskilling‑Programme, Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und staatliche Fördermittel sozialverträglich gestaltet werden können. Multiverse setzt auf arbeitsplatznahe Projekte, KI‑gestützte Lernhilfen und menschliches Coaching sowie auf die Messung wirtschaftlicher Effekte.
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
LLarissa HolskiHOST
Larissa Holski ist Moderatorin und Redakteurin des Podcasts Handelsblatt Disrupt. In dieser Folge leitet sie das Interview mit Tim Rockteschel, stellt Fragen zur Entwicklung selbstverbessernder KI‑Systeme und ordnet technische sowie sicherheitsrelevante Aspekte ein.
Alle Auftritte von Larissa Holski →EEwan BlairGAST
Ewan Blair ist Gründer und CEO von Multiverse (Gründung 2016). Er erläutert Upskilling‑Strategien für die KI‑Ära, nennt Unternehmenskennzahlen (Unicorn‑Bewertung, eingeworbenes Kapital) und beschreibt, wie arbeitsplatznahe Ausbildung, KI‑Tools und Politik zusammenwirken können. Im Gespräch wird zudem seine Herkunft als Sohn von Tony Blair thematisiert.
Alle Auftritte von Ewan Blair →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.