Healthcare out-of-the-box - Podcast für Entrepreneurship und Innovation im Gesundheitswesen

#60 Interview mit Julian Nast-Kolb - Gründer und CEO bei Cliniserve

27. August 2026 · 59 Min.

Julian Nastkolb erklärt, wie Clinysurf durch enge Praxisnähe und gezielte Delegation Pflegekräfte entlastet und den Skillmix auf Stationen optimiert.

Im Interview mit Tobias Krieg schildert Julian Nastkolb seinen fast neunjährigen Gründerweg von frühen Hospitationen in der Frühschicht bis zur Etablierung einer koordinierenden Softwareplattform für die Pflege. Er betont, dass Praxisnähe und kontinuierliches Feedback mit Pflegekräften die Produktentwicklung getragen haben. Julian reflektiert Herausforderungen wie langsame Marktzyklen, die Notwendigkeit von aktivem Change Management und die Bedeutung von Fokussierung. Abschließend nennt er die Optimierung des Skillmix und technologische Integrationen (Schnittstellen, Value-KI) als zentrale Zukunftsthemen.

Rubriken

Startups & Gründung

Themen & Erkenntnisse

Gründerweg, Motivation und nutzerzentrierte Produktentwicklung · ab 02:15: Entstehung von Clinysurf: Gründerweg, CDTM-Einfluss und nutzerzentrierte Entwicklung durch Hospitationen und Pilotprojekte.

Produkt, Geschäftsmodell und Markthürden · ab 14:55: SaaS-Koordinationsplattform für Pflege mit Fokus auf Delegation, Integrationen und realistische Marktbetrachtung.

Persönliches, Führungsstil, Elternzeit und Ausblick · ab 29:01: Persönlicher Wandel, Elternzeit als Erfahrung, Führungsüberlegungen und technischer Ausblick mit Schnittstellen und Value‑KI.

Wer spricht

Tobias KriegHOST

Tobias Krieg ist Gastgeber des Podcasts 'Healthcare Out of the Box' und führt das Interview. Er moderiert das Gespräch, fasst am Ende die Top‑Learnings zusammen und bringt langjährige Branchenkontakte in die Diskussion.

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Julian NastkolbGAST

Julian Nastkolb ist Gründer und CEO von Clinysurf (Projekt seit fast 9 Jahren). Als Mathematiker und VWL‑Absolvent, geprägt durch das CDTM, entwickelte er eine SaaS‑Koordinationsplattform für die Pflege. Er berichtet von Praxis‑Hospitationen, Pilotprojekten mit Unikliniken, Change‑Management‑Erfahrungen, einer zweieinhalbmonatigen Elternzeit in Neuseeland und Visionen zur Optimierung des Skillmix sowie technischer Integration (Schnittstellen, Value‑KI).

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