Vor der Berufswahl junger Menschen sollte offen über die Gefahr der KI-Automatisierung bestimmter Jobs gesprochen werden – ohne dabei Träume zu zerstören, sondern um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Daniel hat auf einer Party mit Eltern über Berufswünsche ihrer Kinder gesprochen und stand vor einem Dilemma: Darf er warnen, wenn ein Kind einen Beruf wählen will, den KI bald automatisieren könnte? Die Folge diskutiert vier konkrete Beispiele (Polizist, Frachtpilot, Jurist, Verwaltungsbeamter) und hinterfragt, wie man junge Menschen sensibilisieren kann, ohne ihre Träume zu zerstören. Es geht um die Verantwortung von Gesellschaft, Eltern und Erwachsenen, diese kritische Information zu vermitteln.
Zahlen & Fakten
25 bis 30 %
Anteil der Recruiter und Personaler, die KI bereits im Alltag einsetzen
80 %
Geschätzter Anteil der Menschen außerhalb der Tech-Bubble, die wenig bis gar keine Ahnung von KI und deren Auswirkungen haben
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• Google AlphaFold – Protein-Strukturvorhersage
Wer spricht
DDaniel SchaffeltHOST
Co-Host des Future-of-Work-Podcasts 'Helden der Arbeit', tätig bei High Drop (einer HR-Tech- und Recruiting-Plattform). Präsentiert zusammen mit René Tillmann Themen zu Arbeitswelt und Technologie und wird als Speaker auf dem We Are Developers World Congress 2024 auftreten.
Alle Auftritte von Daniel Schaffelt →RRené TillmannHOST
Co-Host des Podcasts 'Helden der Arbeit' und Team-Mitglied bei High Drop. Entwickler und Experte für Recruiting-Technologie, präsentiert die neue KI-Lösung VEGA und wird auf dem We Are Developers World Congress 2024 in Berlin sprechen sowie eine exklusive Evening-Veranstaltung moderieren.
Alle Auftritte von René Tillmann →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.