HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR

#195 Was HR von der Oper lernen kann

2. Juli 2026 · 39 Min.

Holger Haff erklärt, wie HR von der Oper und dem Ballett lernen kann: Vision, klare Rollen, Proben- und Fehlerkultur, direktes Feedback, Diversität, Purpose und lebenslanges Lernen.

In diesem Interview mit Alexander Peetsch zeigt Holger Haff anhand seiner Erfahrungen als Gründer von CareerPeaker und als Laien-Statist beim Staatsballett, welche Parallelen zwischen Theaterproduktionen und Unternehmensführung bestehen. Er betont die Bedeutung von Zielklarheit, eindeutigen Rollen, Stärkenorientierung, regelmäßigen Proben als Lernräume sowie einer unmittelbaren Feedback-Kultur. Außerdem diskutiert er Diversität, situativen Führungsstil, Purpose als Motivationsfaktor und die Chance des lebenslangen Lernens.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Holger Haffs Ballettweg und Kontext · ab 00:55: Holger schildert seinen späten Einstieg ins Ballett und nutzt persönliche Erlebnisse als Brücke zu HR-Lernpunkten.

Rollen, Proben, Vertretung: Organisationsprinzipien aus der Oper · ab 08:33: Klare Ziele, Rollenverteilung und Proben als Lernraum sind zentrale Übertragungen von Bühne zu HR.

Feedback, Führung, Motivation, Diversität und lebenslanges Lernen · ab 30:02: Unmittelbares Feedback, situationsabhängige Führung, Purpose und Diversität stärken Motivation; lebenslanges Lernen bleibt wichtig.

Wer spricht

Alexander PeetschHOST

Alexander Peetsch ist Gründer des HRM Instituts und Moderator des Podcasts "HRM Hacks". Er führt durch die Folge, stellt Fragen zur HR‑IT‑Transformation und bringt Veranstaltungshinweise (Talent Pro) ein. Als Gastgeber moderiert er das Gespräch mit Fokus auf praktische Tipps für HR‑Verantwortliche und Führungskräfte.

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Holger HaffGAST

Holger Haff ist Gründer von CareerPeaker, war zuvor acht Jahre bei der Deutschen Bahn tätig und startete 2013 mit der Idee JobPassion. Er hat CareerPeaker über Jahre als Personalberatungsboutique mit Active Sourcing für den Mittelstand (Schwerpunkt MINT) aufgebaut, begeistert sich für Ballett, begann mit 45 und arbeitete sich bis zur Statistenrolle am Staatstheater vor.

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