Inside Pulse: Wie stehen Young Professionals zum Thema KI?

17. Juni 2026 · 44 Min.

Künstliche Intelligenz in der Kommunikationsberatung bietet große Chancen für Effizienz, doch die Branche muss gezielt in neue Lernmodelle investieren, um Handwerk, Urteilsfähigkeit und mentale Entwicklung bei Nachwuchskräften nicht zu gefährden.

Der GPRA Insight Polls zeigt, wie Young Professionals (bis 5 Jahren Berufserfahrung) künstliche Intelligenz in der Kommunikationsbranche wahrnehmen. Während 90% der Befragten KI als Chance sehen und schneller arbeiten können, sorgen sich knapp 70% um Qualitätssicherung und fehlendes Handwerk im Nachwuchs. Die zentrale Botschaft: Es braucht bewusste Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und jungen Fachleuten, um Effizienz mit Ausbildungsqualität zu verbinden und eine neue Lernkultur zu etablieren.

Zahlen & Fakten

90 %

Anteil der Befragten, die sagen, dass sie Aufgaben mit KI-Unterstützung schneller erledigen können

65 %

Anteil der Befragten (70 von 107), die häufiger KI-Outputs überprüfen müssen

60 %

Anteil der Befragten, die sagen, dass sich ihre Rolle grundsätzlich noch nicht verändert hat, obwohl der Arbeitsalltag Anpassungen zeigt

Weitere 7 Zahlen & Fakten anzeigen

21 %

Anteil, der angeben, früher als zuvor in Ideen und Konzepte eingebunden zu werden

20 %

Anteil, der sagt, sie werden mehr in Qualitätssicherung und Überarbeitung eingebunden

11 %

Anteil, die berichten, bei seniorigen Entscheidungen früher gehört zu werden wegen besseren Standings durch KI-Nutzung

47 %

Anteil der Befragten, die KI-Kompetenz von Seniors auf gleichem Niveau wie ihre eigene einschätzen

22 %

Anteil, der Seniors bessere KI-Kompetenz zutraut als sich selbst

107

Teilnehmer der quantitativen Erhebung im GPRA Insight Polls, alle mit maximal 5 Jahren Berufserfahrung in GPA-Mitgliedsberatungen

42 von 107

Knapp 40%, die angeben, mehr Zeit für konzeptionelle und kreative Aufgaben zu haben, weil handwerklichere Aufgaben wegfallen

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Der GPRA Insight Polls: Perspektive der Young Professionals auf KI · ab 01:18: Erstmals wurden Young Professionals systematisch zur KI-Wahrnehmung befragt. 107 Teilnehmer mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung zeigen: Chancen werden erkannt, aber Sorgen um Handwerk und Lernkurven sind zentral.

Tempo und Verantwortung: Der Prüfprozess als wachsende Belastung · ab 09:06: 90% erledigen Aufgaben schneller mit KI, aber 65% müssen KI-Output häufiger überprüfen. Dieses Spannungsverhältnis zeigt: Beschleunigung führt nicht zu Entlastung, sondern zu neuer Prüfverantwortung.

Neue Lernlandschaften und Zusammenarbeit zwischen Generationen · ab 22:01: Traineeships müssen flexibler werden: Cross-Rotationen, Decision Labs, intensiveres Mentoring statt starrer Lehrpläne. Die Branche braucht kollaborative Modelle zwischen Juniors und Seniors.

Wer spricht

Hendrik StammHOST

Sprecher der GPRA Young Professionals und Berater bei Edelman in Köln. Moderiert das Gespräch als Co-Host und ist gleichzeitig Vertreter der Young-Professional-Perspektive. Arbeitet mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung in der Kommunikationsberatung und bringt die praktische Sicht von Nachwuchskräften auf KI-Integration ein.

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Jelena MirkovicGAST

Stellvertretende Präsidentin der GPRA und Co-CEO von komm.passion. Langjährig in der Kommunikationsbranche tätig und seit mehreren Jahren im GPRA-Präsidium engagiert, wo sie insbesondere People and Culture Themen vorantreibt. Vertritt die Perspektive des erfahrenen Managements und der Geschäftsführungsseite bei der Neugestaltung von Ausbildungsmodellen unter KI-Bedingungen.

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