#200 Die Jubiläumsfolge: Was 8 Jahre Coachingerfahrung über Lehrkräfte verraten.

3. August 2026 · 1 Std. 24 Min.

Isabel und Murphy ziehen Bilanz: Aus acht Jahren Lehrercoaching ergeben sich ernüchternde Lowlights (Bildungsproteste, Social‑Media‑Coaching, Selbstverhinderung) und kraftvolle Highlights (Community, Kundentransformation, Teamwachstum).

In Folge #200 blicken Isabel und Murphy auf acht Jahre Lehrkräfte‑Coaching zurück. Sie diskutieren drei zentrale Lowlights — enttäuschende politische Sichtbarkeit, problematische Marktmechaniken auf Social Media und wiederkehrende Selbst‑ und Beziehungsbarrieren bei Klient:innen — sowie drei Highlights: ein energiegeladenes Online‑Camp, starke Offline‑Community/Messen und die Transformation zahlreicher Kund:innen. Abschließend reflektieren sie Teamentwicklung und professionelle Weiterbildungsschritte innerhalb ihres Angebots.

Zahlen & Fakten

200

Nummer der Jubiläumsfolge

2018

Beginn von Isabels Lehrkräfte‑Coaching

Mitte 2022

Eintritt von Murphy ins Team (circa vier Jahre im Team)

Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigen

2023

Jahr des 'schulfrei' Online‑Camps (Frühjahr 2023)

2024

Nennung von Ereignissen/Protesten und Messeauftritten (z. B. LearnTech 2024)

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Anlass, Team und Rückblick auf acht Jahre Coaching: Ein runder Jubiläums‑Rückblick: Entstehung seit 2018, Teamaufbau und Bedeutung von Podcast/Onlineangeboten für Reichweite und Zugang.

Lowlights: Bildungspolitische Enttäuschungen (Protesttage): Enttäuschung über begrenzte Wirkung und mangelnde Mobilisierung bei bundesweiten Bildungsprotesten; Angst und Stigmatisierung im Kollegium.

Lowlights: Marktveränderungen, Social‑Media‑Coaching und Selbstverhinderung: Probleme durch algorithmische Sichtbarkeit, unseriöse Formate und bei Klient:innen verbreitete Selbst‑ oder Beziehungsbarrieren, die Veränderung verhindern.

Highlights: Community, Events, Kundentransformation und Teamwachstum: Erfolgsfaktoren: Online‑Camp, Offline‑Community und Messen, sichtbare Kundentransformationen sowie Team‑ und Kompetenzwachstum.

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