Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk? - Gast: Thorsten Hein
31. August 2026 · 55 Min.
Thorsten Hain zeigt, wie eine klare Positionierung, authentische Social‑Media‑Präsenz und Vertrauen im Team einen Handwerksbetrieb zum Azubi‑Magneten machen.
Thorsten Hain berichtet, wie seine Hain Holz Manufaktur dank aktiver Arbeitgebermarke und einem einfachen Bewerbungsprozess mindestens 75–80 Bewerbungen erhielt, davon 95 % von Frauen. Er betont die Bedeutung von Sichtbarkeit auf Social Media, barrierefreien Erstkontakten und echten Freiräumen für Kreativität als Instrumente zur Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterbindung. Zugleich beschreibt er den Unterschied zwischen Selbstständigen und Unternehmern: Loslassen, Delegieren und Leitplanken sind nötig, damit ein Betrieb übergabefähig wird.
Zahlen & Fakten
95 %
Anteil weiblicher Bewerbungen auf die Ausbildungsstelle bei Thorsten Hain.
75–80
Anzahl der Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle bei Thorsten Hain (Start der Ausbildung im August 2026).
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
TThorsten HainGAST
Schreiner/Unternehmer und Inhaber der Hain Holz Manufaktur. Im Gespräch reflektiert er seinen Werdegang von früherer Selbstständigkeit über Vertriebserfahrungen bis zum heutigen Unternehmerverständnis, nennt konkrete Recruiting‑Maßnahmen, betont Digitalisierung, Delegation, Führung und Praxis zur Ausbildungsgewinnung.
Alle Auftritte von Thorsten Hain →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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