Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg

Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk? - Gast: Thorsten Hein

31. August 2026 · 55 Min.

Thorsten Hain zeigt, wie eine klare Positionierung, authentische Social‑Media‑Präsenz und Vertrauen im Team einen Handwerksbetrieb zum Azubi‑Magneten machen.

Thorsten Hain berichtet, wie seine Hain Holz Manufaktur dank aktiver Arbeitgebermarke und einem einfachen Bewerbungsprozess mindestens 75–80 Bewerbungen erhielt, davon 95 % von Frauen. Er betont die Bedeutung von Sichtbarkeit auf Social Media, barrierefreien Erstkontakten und echten Freiräumen für Kreativität als Instrumente zur Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterbindung. Zugleich beschreibt er den Unterschied zwischen Selbstständigen und Unternehmern: Loslassen, Delegieren und Leitplanken sind nötig, damit ein Betrieb übergabefähig wird.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Organisationen

Team Social WhatsApp

Themen & Erkenntnisse

Weg vom Handwerker zum Unternehmer · ab 00:00: Thorstens Entwicklung vom handwerklichen Selbstständigen zum systematisch geführten Unternehmer mit Fokus auf Digitalisierung und Delegation.

Azubi‑Magnet: Bewerbungen, Arbeitgebermarke und Recruiting · ab 14:09: Konkrete Recruiting‑Ansätze: Authentische Sichtbarkeit, einfacher Erstkontakt und gelebte Vielfalt als Gründe für hohe Bewerberzahlen.

Führung, Vertrauen, Freiräume und Übergabefähigkeit · ab 33:46: Leitplanken, Vertrauen und Delegation als Führungsprinzipien, die Kreativität fördern und Übergabe ermöglichen.

Wer spricht

Thorsten HainGAST

Schreiner/Unternehmer und Inhaber der Hain Holz Manufaktur. Im Gespräch reflektiert er seinen Werdegang von früherer Selbstständigkeit über Vertriebserfahrungen bis zum heutigen Unternehmerverständnis, nennt konkrete Recruiting‑Maßnahmen, betont Digitalisierung, Delegation, Führung und Praxis zur Ausbildungsgewinnung.

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