Trial & Error Folge 33: Sponsoring auf TikTok, Recruiting mit Attitude & mymüsli – Jan Thomas & Fredrik Harkort
6. Juni 2026 · 1 Std. 4 Min.
Authentizität in Sponsored Content, klare Recruiting‑Prozesse und ein stringenter D2C‑Go‑to‑Market sind entscheidend für langfristigen Erfolg – kurzfristige Deals allein reichen nicht.
Die Folge diskutiert drei Schwerpunkte: Ob und wie man TikTok‑Sponsoring annimmt (Abwägung von Vergütung vs. Glaubwürdigkeit), wie Recruiting heute durch Vorbereitung, Onboarding‑Pläne und strukturierte Cultural‑Fit‑Checks verbessert werden kann, und welche Learnings D2C‑Beispiele wie mymüsli und Zero Labs für Produktpositionierung, Packaging und Pricing liefern. Insgesamt geht es um praktische Entscheidungen zwischen schnellen Umsätzen und strategischer Marken‑/Team‑Entwicklung.
Zahlen & Fakten
10.000 €
ungefähre Schätzung für drei TikTok‑Videos laut Gespräch
10 Mio. €
VC‑Kapital, das Fredrik für das EdTech‑Startup Cleverly eingesammelt haben soll (Shownotes/Intro)
10 %
Anteil alkoholfreier Biere am Bierkonsum, genannt im Gespräch
Weitere 4 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
33
Episodennummer der Folge
4.000
Anzahl offener Jobs auf dem Startup Insider Jobboard, genannt in der Folge
16 Jahre
Fredrik Harkorts Erfahrung in der deutschen Startup‑Szene (Shownotes/Intro)
40.000
ungefähr Follower auf Fredriks TikTok (Shownotes/Intro)
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• BuchMachen (Max Wittrock) – Buch, genannt im Gespräch zur mymüsli‑Geschichte
• Podcast20VC – Podcast (Erwähnung eines Interviews/Insights), genannt im Gespräch
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeKIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.