#249 Der Wandel eines Familienunternehmens und die Balance zwischen der Bewahrung von Werten und Traditionen und der aktiven Gestaltung der Zukunft - mit Katrin Klostermeier.

24. Juni 2026 · 31 Min.

Familienunternehmen brauchen die Balance zwischen der Bewahrung bewährter Werte und mutigen Veränderungen, um generationenübergreifend erfolgreich zu bleiben.

Katrin Klostermayer, Geschäftsführerin der Fritz Reuter Transport GmbH, spricht über ihren Weg in das Familienunternehmen ihres Vaters und über die Herausforderungen, es in die Zukunft zu führen. Das Gespräch behandelt die Spezialisierung auf Luftfrachtlogistik, die massiven regulatorischen Anforderungen moderner Luftfahrt sowie die Balance zwischen patriarchalen Führungsstilen der Gründergeneration und zeitgemäßeren, empathischeren Managementmethoden. Besonders thematisiert wird die Rolle von Frauen in einer stark männerdominierten Logistikbranche und die Bedeutung gegenseitiger Unterstützung unter Unternehmerinnen.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Aufwachsen im Familienunternehmen und Einstieg in die Nachfolge · ab 03:36: Katrin wuchs mit omnipräsentem Firmenleben auf, erlernte einen ganz anderen Beruf, kam aber vor 27 Jahren zuerst temporär zur Abrechnung und blieb.

Spezialisierung auf Luftfrachtlogistik und regulatorische Komplexität · ab 08:44: Fritz Reuter spezialisierte sich auf Luftfrachttransporte und bewirtschaftet 3200 qm Lagerfläche mit Röntgen und Sprengstoffhunden unter massiven Sicherheitsvorgaben.

Generationswechsel, moderne Führung und Frauenrolle in der Logistik · ab 17:45: Katrin übernahm vor zwei Jahren mit ihrem Mann die Leitung, führt empathischer und offener als der Patriarch-Vater, und setzt sich für mehr Wertschätzung von Frauen in der Branche ein.

Wer spricht

Katrin KlostermayerGAST

Geschäftsführerin der Fritz Reuter Transport GmbH, spezialisiert auf Luftfrachttransporte. Seit 27 Jahren im Familienunternehmen ihres Vaters tätig, übernahm vor zwei Jahren zusammen mit ihrem Mann die Geschäftsführung. Engagiert sich in Unternehmerinnenkreisen der Logistikbranche und setzt sich für weibliche Fachkräfte in technischen Berufen ein.

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