#250 Familienunternehmen, Transformation und die Zukunft der Arbeit: mit Sophia von Rundstedt

8. Juli 2026 · 38 Min.

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Zukunftsfähigkeit erfordern menschenzentrierte, transformative Führung, Mut zur Veränderung und gezielte Entwicklung von Workforce-Skills angesichts von KI, Fachkräftemangel und geopolitischen Risiken.

In der Folge spricht Sophia von Rundstedt mit Host Andrea über ihren Weg als Nachfolgerin des Familienunternehmens, die Herausforderungen der Übergabe und die Notwendigkeit, Kontinuität mit mutigen organisatorischen Veränderungen zu verbinden. Sie beschreibt konkrete Maßnahmen wie Transparenz bei Gewinnbeteiligung, Open Space und eine vertrauensbasierte Führung. Abschließend legt sie ihren Fokus auf die Zukunft der Arbeit: KI, Lifelong Learning und Workforce-Transformation als zentrale Aufgaben für Unternehmen und Führungskräfte.

Zahlen & Fakten

2008

Beginn des Nachfolgeprozesses im Familienunternehmen

2010

Ende 2010: Übergabe/Abgabe durch ihren Vater

200

Anzahl der festen Mitarbeitenden bei von Rundstedt & Partner (im Gespräch genannt)

Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigen

30-jähriges Bestehen des Unternehmens (Feier als Anlass für organisatorische Änderungen)

2/3

Anteil des Bruttosozialprodukts, den Familienunternehmen laut Aussage erwirtschaften

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Einstieg ins Familienunternehmen und Nachfolge · ab 03:49: Persönlicher Nachfolgeweg: Einstieg, Übergabeprozesse, Teamwechsel und Aufbau einer eigenen strategischen Ausrichtung.

Organisation, Führung und konkrete Transformationsschritte · ab 11:02: Organisationale Veränderungen (Du-Kultur, Open Space, Firmenbeteiligung) und ein vertrauensbasierter, fordernder Führungsstil.

Zukunft der Arbeit: KI, Skills und Workforce-Transformation · ab 15:29: KI, Fachkräftemangel und Demografie erfordern Lifelong Learning, neue Führungsskills und interne Mobilität.

Wer spricht

Sophia von RundstedtGAST

Sophia von Rundstedt ist Volljuristin und geschäftsführende Gesellschafterin von von Rundstedt & Partner; sie übernahm das Familienunternehmen ab dem Nachfolgeprozess 2008 und führte strategische Organisationsveränderungen durch. Als Landesvorsitzende von DIE FAMILIENUNTERNEHMER in Hessen und seit 2026 Mitherausgeberin von The Pioneer engagiert sie sich für Unternehmertum, Transformation, Führung und Workforce-Themen.

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