#256 Future Skills, globale Talente und kulturelle Vielfalt mit Mandy Yuman Sun (Global Spotlight)
9. September 2026 · 33 Min.
Kulturelle Vielfalt und modernes, gezieltes Recruiting helfen Unternehmen, internationale Talente zu gewinnen und langfristig zu integrieren.
In dem Gespräch skizziert Mandy Yuman Sun, Gründerin von Global Spotlight, warum kulturelle Vielfalt ein wirtschaftlicher Wettbewerbsfaktor ist und wie Unternehmen internationale Fachkräfte nicht nur rekrutieren, sondern auch nachhaltig integrieren können. Sie beschreibt konkrete Veranstaltungsformate (Netzwerk- und Karriereevents), Herausforderungen an Hochschulen sowie notwendige Leadership- und Kulturmaßnahmen. Außerdem spricht sie über Future Skills, den Wandel im Recruiting jenseits klassischer Stellenanzeigen und ihr persönliches Engagement in NGOs und Netzwerken.
Zahlen & Fakten
45 Länder
Anzahl der Länder, die Mandy Yuman Sun zufolge persönlich bereist hat.
10–20 Arbeitgeber
Ungefährzahl der ausgewählten Arbeitgeber, die laut Mandy Yuman Sun typischerweise an Global Spotlight‑Veranstaltungen teilnehmen.
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• BuchDie größte Arbeiterlösigkeit (Buchtitel, genannt im Gespräch; Autor laut Aussage: CEO von Stepstone)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
MMandy Yuman SunGAST
Mandy Yuman Sun ist Gründerin und Geschäftsführerin der Global Spotlight GmbH. Im Gespräch erläutert sie ihren beruflichen Wechsel von der Deutschen Post und der Beratung in die Selbstständigkeit, ihr Engagement in NGOs (z. B. Startup Dorf e.V., Global Impact e.V.) und beschreibt, wie Veranstaltungen und gemeinnützige Initiativen internationale Studierende und Unternehmen vernetzen, um kulturelle Vielfalt als wirtschaftlichen Faktor zu nutzen.
Alle Auftritte von Mandy Yuman Sun →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
Ähnliche Folgen
SAATKORN · 8. Sept. 2026
Was EMBRACE für die Zukunft von Ausbildung & Recruiting plant – live auf der ZPE
Embrace bündelt mit Studyflix, Ausbildung.de und Vokanto eine integrierte Talent Journey von erster Ansprache bis zur Ausbildung, ergänzt durch eine gemeinsame Recruiting-Lösung für beide Plattformen.
t3n Arbeit in Progress · 11. Sept. 2026
Diversität in Firmen: Braucht das Thema noch eine Chance?
Diversität ist weiterhin strategisch relevant, braucht langfristige, konkrete Maßnahmen statt Symbolpolitik, und erfordert Geduld sowie strukturelle Veränderungen.
SAATKORN · 11. Sept. 2026
#566 CHRO-Talk mit IMKE MAHNER von HAYS
Imke Mahner erläutert, wie Hays eine HR-Transformation hin zu einem zentraleren Operating Model umsetzt und welche technischen, organisatorischen und kulturellen Herausforderungen dabei zu bewältigen sind.
HRM-Podcast · 9. Sept. 2026
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen
Nachfolge ist kein rein organisatorisches Thema, sondern ein frühzeitig anzugehender Zukunftsentwicklungsprozess, bei dem Werte, Loslassen und die Weitergabe der Unternehmens‑DNA im Mittelpunkt stehen.
Business Punk – How to Hack · 10. Sept. 2026
Führung, Fokus und Mut zur Lücke: Emma-Isadora Hagen über Personal Branding, Konzern-Abschied und die richtige Content-Formel
Emma Isadora Hagen und Host Carsten Puschmann diskutieren, dass Mut, Authentizität und eine klare Content-Strategie (70 % Fachwissen, 20 % Persönliches, <10 % Ego) zentrale Bausteine für eine nachhaltige Personal Brand und erfolgreiche Selbstständigkeit sind.
Digitale Vorreiter:innen · 7. Sept. 2026
KI, Zeitarbeit und Gen Z: Wie Zenjob die Arbeitswelt der Zukunft verändert – mit Fritz Trott
Fritz Trott erklärt, wie Zenjob klassische Zeitarbeit in eine digitale, app‑gestützte Marktplatzplattform verwandelt, um Personalspitzen effizient, fair und vorhersehbarer zu bedienen.