Recruiting ist heute Marketing: Unternehmen müssen sichtbar sein, Vertrauen und Werte kommunizieren sowie langfristig Netzwerke pflegen statt nur kurzfristig Stellen auszuschreiben.
Im Gespräch mit Andrea Stazer erläutert die Folge, warum Personalgewinnung zunehmend den Instrumenten des Online-Marketings folgt: Zielgruppen müssen dort angesprochen werden, wo sie sich informieren, und Maßnahmen müssen messbar sein. Andrea betont die Bedeutung von Employer Branding, authentischer Darstellung und laufendem Networking. Zugleich thematisiert die Folge den Wandel des Arbeitsmarktes, unterschiedliche Kandidatenbedürfnisse und den sinnvollen Einsatz von KI bei gleichzeitiger Wahrung menschlicher Wertschätzung.
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Wer spricht
MMargit SkiasHOST
Moderatorin und Host des Podcasts 'Wirtschaft Kompakt' der Wirtschaftskammer Salzburg. Sie führt durch die Episoden und leitet Interviews mit Fachexperten aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft und Technologie.
Alle Auftritte von Margit Skias →AAndrea StazerGAST
Andrea Stazer verbindet Recruiting, Employer Branding, Marketing und Digitalisierung. Nach vielen Jahren im Hightech‑Recruiting leitet sie seit 2006 Job Shui und ist Geschäftsführerin von Brummasters Online Marketing; sie begleitet Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und spricht über digitale Sichtbarkeit, Netzwerkpflege und den sinnvollen Einsatz von KI im Recruiting.
Alle Auftritte von Andrea Stazer →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.