WirtschaftsWissen Folge 75: Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Erfolgsfaktor
12. September 2026 · 16 Min.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein handfester Wettbewerbsvorteil, wie Nadine Thäl erläutert.
Nadine Thäl stellt die Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2026 vor: Unternehmen halten familienbewusste Unternehmensführung weiterhin für wichtig. Wichtig sind dabei Haltung der Führung, passgenaue Angebote und eine gute interne Kommunikation. Zugleich gewinnen Themen wie Pflege und flexible Arbeitsmodelle an Bedeutung. Auch technische Lösungen wie KI können bei Schichtplanung, Dokumentation und anonymen Anlaufstellen unterstützen.
Zahlen & Fakten
88 %
Anteil der befragten Unternehmen im Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026 des Instituts der deutschen Wirtschaft, die familienbewusste Unternehmensführung als wichtig einschätzen.
85 %
Anteil der Unternehmen im Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026 (IW), die auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Familienbewusstsein als sehr wichtig bezeichneten.
46 %
Anteil der Beschäftigten, die ihr Unternehmen aktuell als familienfreundlich wahrnehmen (Ergebnis aus dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026, IW).
Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
80 % (unter 30 Jahre) / 69 % (über 55 Jahre)
Anteil der Beschäftigten in verschiedenen Altersgruppen, für die Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl wichtig ist, gemäß Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026 (IW).
5.000 Beschäftigte, 1.000 Unternehmen
Umfang der Befragung im Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026, erarbeitet vom Institut der deutschen Wirtschaft.
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• StudieUnternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026 (Institut der deutschen Wirtschaft)
• Projekt 'Erfolgsfaktor Familie' der DIHK Service GmbH
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
NNadine ThälGAST
Leiterin des Projekts Erfolgsfaktor Familie bei der DIHK Service GmbH; im Podcast erläutert sie die Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2026, gibt Praxisbeispiele zu Maßnahmen für Vereinbarkeit und erklärt den Einsatz von KI-gestützten Tools zur Unterstützung von Beschäftigten.
Alle Auftritte von Nadine Thäl →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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