Kiki Radecke GAST

Head of People and Culture bei Adercor. Im Gespräch beschreibt sie praxisnah den Recruiting-Prozess (Bedarfsermittlung, Rollenbeschreibung, zielgruppenspezifische Ansprache, Screening, Interviews, Probetag) und spricht über Herausforderungen wie Ghosting, Bias sowie den unterstützenden Einsatz von KI, die Termine und erstes Screening übernehmen, aber nicht entscheiden sollte.