Mittelständische Firmen wie die Schreiner Group setzen auf Instagram/TikTok und binden Azubis wie Amelie, Vivian und Niti in authentische Videos ein, um bei jungen Bewerberinnen und Bewerbern sichtbar zu werden.
Reporterin Livia Hoffmann berichtet von der Schreiner Group, die seit knapp einem Jahr einen Ausbildungs-Instagram-Account betreibt und Auszubildende in den Content einbindet. Amelie, Vivian und Niti stehen regelmäßig vor der Kamera und bringen oft eigene Ideen für lockere, authentische Clips ein. Susanne Höppner betont, dass neben Humor auch Informationen zu Events und Benefits wichtig sind. Florian Reichel ergänzt, dass Mitarbeiter-Videos besonders gut funktionieren und Unternehmen Aufwand sowie Reichweite sorgfältig abwägen sollten.
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