Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding

#69 - HR-Bern: So profitierst du im HR von einem starken Netzwerk (Teil 1) - mit S. Haibl und P. Käch

9. Juni 2026 · 30 Min.

Sich im HR-Netzwerk zu vernetzen ist zentral für Fachkräfte – vor allem in KMUs, wo interne Fachspezialisten fehlen – weil echte Vertrauensbeziehungen und praxisgerechter Austausch Wissen und Karrierechancen eröffnen, die KI und digitale Plattformen nicht ersetzen können.

In dieser Folge sprechen die HR-Bern-Vorstandsmitglieder Patrick Käch und Sheila Haibl über den Mehrwert eines Fachverbands für HR-Profis. Sie erklären, warum sich regelmäßiges Netzwerken insbesondere für Generalisten in kleineren Unternehmen lohnt: Durch persönliche Kontakte entstehen Vertrauensbeziehungen, die den Austausch über kritische, sensible Themen ermöglichen. Sie zeigen auf, weshalb ein Fachverband gegenüber digitalen Plattformen wie LinkedIn wichtige Vorteile bietet – etwa authentische Praxisbeispiele statt theoretischer Content. Patrick berichtet, wie ihm sein Verband-Netzwerk direkt zu einer neuen Stelle geholfen hat.

Zahlen & Fakten

33 Jahre

Alter von Patrick Käch und Sheila Haibl (beide gleich alt).

5 Jahre

Dauer von Patricks Karriere bei der Schweizerischen Post, bevor er zur Migrobank wechselt.

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Einführung in HR-Bern und die Rolle von Fachverbänden · ab 00:00: HR-Bern ist ein Verband, der HR-Fachkräfte in der Region Bern vernetzt und zum gegenseitigen Wissensaustausch sowie zur beruflichen Entwicklung beiträgt.

Vertrauensaufbau und die Besonderheit von Fachverbänden gegenüber klassischen Weiterbildungen · ab 06:14: Fachverbände bieten durch regelmäßige Treffen und persönliche Beziehungen echtes Vertrauen und authentische Praxisbeispiele, die Weiterbildungen mit theoretischen Szenarien nicht leisten können.

Netzwerknutzen in der Praxis und das Verhältnis zu digitalen Plattformen und KI · ab 15:00: Persönliche Netzwerke sind für konkrete Karrierechancen und kontextualisierte Beratung entscheidend; LinkedIn und KI können operative Hilfe bieten, ersetzen aber menschliche Vertrauensbeziehungen und emotionale Komponenten des Austauschs nicht.

Wer spricht

RaphaelHOST

Host der Jobster Recruiting Show, eines Schweizer HR-Podcasts für innovatives Recruiting und Employer Branding. Moderiert Interviews mit HR-Fachkräften und Verbandsmitgliedern zu Themen rund um Personalgewinnung, Netzwerken und Personalentwicklung.

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Patrick KächGAST

33 Jahre alt, Vorstandsmitglied von HR-Bern. Arbeitet bei der Schweizerischen Post im Bereich Personalgewinnung und Bindung seit fünf Jahren in verschiedenen Funktionen. Wechselt zum 1. Juli zur Migrobank als HR Business Partner und Nachwuchsverantwortlicher. Seine Karriere verdankt er teilweise Kontakten aus dem HR-Bern-Netzwerk.

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Sheila HaiblGAST

33 Jahre alt, Vorstandsmitglied von HR-Bern. Leiterin HR Administration und Payroll bei der Avenir Group, mit Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte. Engagiert sich im Fachverband, um neue Entwicklungen in der HR-Branche mitzugestalten und ihr Wissen weiterzugeben.

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