Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding
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Sekunden-Bewerbung: Wie du Bewerbungshürden radikal senkst | Teil 2 mit Fabio Blasi

28. Juli 2026 · 30 Min.

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Mit radikal vereinfachten Bewerbungswegen (Sekunden-Bewerbung), gezieltem Social Recruiting und einem aktiven, menschenzentrierten Onboarding senkt das Kantonsspital Aarau Hürden und gewinnt jährlich zahlreiche Mitarbeitende.

Fabio Blasi (Kantonsspital Aargau) erklärt, wie die Sekunden-Bewerbung jährlich 10–15 Einstellungen bringt und warum Active Sourcing klar von unprofessioneller Abwerbung zu trennen ist. Er schildert, welche Kanäle (Jobs.ch, LinkedIn, Social Media, Paid-Ads) funktionieren und wie interne Bildungs- und Zielgruppenprogramme, etwa für Ü60, wirken. Zentral ist zudem das Schliessen der Lücke zwischen Zusage und erstem Arbeitstag durch ein durchdachtes Onboarding. Schließlich betont er den Wert einer Personal Brand in HR und die unterstützende Rolle von KI — nicht als Ersatz, sondern als Hilfsmittel.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Organisationen

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Themen & Erkenntnisse

Active Sourcing, Kanäle und die Sekunden-Bewerbung · ab 01:05: Abgrenzung von Active Sourcing/Abwerbung, funktionierende Kanäle (Jobs.ch, LinkedIn, Social Media) und Erfolg der Sekunden-Bewerbung.
Candidate Experience, Onboarding und Unterstützungspakete · ab 12:05: Lückenloses Onboarding und praktische Unterstützung (Versicherungen, Kita, Wohnungsreferenzen) verbessern Bindung und Fokus.
Generation Z, Personal Branding und Empfehlungen für HR · ab 15:44: Generation Z will Mitgestaltung; Personal Branding und angepasste HR‑Rollen stärken Recruiting; KI als unterstützende Technologie.

Wer spricht

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Fabio BlasiGAST

Fabio Blasi vom Kantonsspital Aargau; verantwortlich für Personalgewinnung und Employer Branding, seit rund 6,5 Jahren am KSA tätig und mit ca. 15 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung.

Alle Auftritte von Fabio Blasi →
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