Düsseldorfer HR-Podcast
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HR-Podcast (07/26): Über die Zukunft der Rente und der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland – Im Gespräch mit aba-Geschäftsführer Klaus Stiefermann

15. Juli 2026 · 1 Std. 20 Min.

Klaus Stiefermann betont, dass die betriebliche Altersversorgung als kollektive dritte Säule gestärkt, flexibler gestaltet und von teuren Garantien entlastet werden muss, um die Alterssicherung nachhaltig zu verbessern.

Im Gespräch mit Stefan Süß erklärt Klaus Stiefermann die Rolle der ABA als deutscher Fachverband für betriebliche Altersversorgung, beschreibt den Status quo der bAV in Deutschland und nennt strukturelle Schwächen (Ungleichheiten, geringe Abdeckung, Garantiekosten). Er vergleicht internationale Modelle (Niederlande, Schweiz, UK), diskutiert politische Handlungsoptionen und gibt praktische Hinweise für Individuen, insbesondere junge Menschen, zur Vorsorge und Risikominimierung.

Zahlen & Fakten

43 %

Anteil der Arbeitgeber, die eine betriebliche Altersversorgung anbieten

50 %

Ungefähr jeder zweite Arbeitnehmer hat eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung

21 Mio.

Ungefähr 21 Millionen bAV-Zusagen in Deutschland (aktuell)

Weitere 8 Zahlen & Fakten anzeigen

14 Mio.

Ungefähr 14 Millionen Zusagen zu Beginn der 2000er Jahre (Vergleichswert)

730 €

Durchschnittliche Betriebsrente bei Männern (für Leistungsbeziehende)

390 €

Durchschnittliche Betriebsrente bei Frauen (für Leistungsbeziehende)

1,5–1,8 Billionen €

Vermögensumfang der betrieblichen Altersversorgung in den Niederlanden (ungefähr)

750 Milliarden €

Vermögensumfang der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland (ungefähr)

8,5

Anzahl hauptamtlicher Mitarbeiter in der ABA

200

Anzahl Ehrenamtlicher, die die ABA fachlich unterstützen

80.000

Anzahl Arbeitgeber, die von einer staatlichen Förderung für Geringverdiener Gebrauch gemacht haben

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Aufbau und Aufgabe der ABA · ab 02:39: Die ABA moderiert alle Stakeholder der betrieblichen Altersversorgung, informiert, veranstaltet Fortbildungen und begleitet Politikprozesse.
Historie, Funktion und individuelle Dimension der Altersvorsorge · ab 14:47: bAV entstand als personalpolitisches Instrument; frühzeitige Berufsunfähigkeitsabsicherung und die Gestaltung der Auszahlungsphase sind zentral.
Status quo, Verbreitung und Verteilungsprobleme in Deutschland · ab 24:04: bAV ist verbreitet, aber ungleich verteilt; rechtliche Schutzmechanismen bestehen, politische Hemmnisse und Kosten bleiben relevant.
Internationale Modelle, Reformideen und praktische Ratschläge · ab 45:00: Vergleich internationaler Systeme zeigt Hebel für höhere Abdeckung; politische Reformen und frühzeitige individuelle Vorsorge sind nötig.

Quellen

StudieUntersuchung des DIW im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft

StudieJugendstudie der Metallrente

RechtGesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (1974)

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

P
Professor Stefan SüßHOST

Professor Stefan Süß ist Gastgeber des Düsseldorfer HR-Podcasts und Professor an der Heinrich-Heine-Universität; im Podcast moderiert er Gespräche zu Arbeit, Personalmanagement und Alterssicherung und führt Interviews mit Expertinnen und Experten.

Alle Auftritte von Professor Stefan Süß
K
Klaus StiefermannGAST

Klaus Stiefermann ist Jurist und langjähriger Geschäftsführer der ABA – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V. (seit 1999). Er engagiert sich auf europäischer Ebene bei PensionsEurope (Vorstandsmitglied seit 2005, stellvertretender Vorsitzender 2021–2025, seit November 2025 Vorstandsvorsitzender) und publiziert regelmäßig zu Renten-, bAV- und Sozialpolitikthemen.

Alle Auftritte von Klaus Stiefermann

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