#606 Intervieuw mit Michael Räther
15. September 2026 · 34 Min.
Erfahrung von 50+-Fach- und Führungskräften im Agrarvertrieb ist wertvoll und sollte aktiv von Unternehmen genutzt werden statt sie als ‚altes Eisen‘ abzuschreiben.
In dem Gespräch diskutieren Walter und Michael Räther, warum Personen ab 50 zunehmend Schwierigkeiten haben, neue Positionen im Agrarvertrieb zu finden, obwohl sie umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen. Michael erläutert, dass Firmen oft Vorbehalte gegenüber vermeintlich zu hohen Kosten oder begrenzter Verweildauer haben, dabei aber gerade von Mentoring- und Interim-Rollen profitieren könnten. Beide betonen den Wert gemischter Teams (jung/alt) und plädieren für offenere, flexiblere Beschäftigungsmodelle sowie mehr Wertschätzung und gezielte Einbindung erfahrener Mitarbeitender.
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Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
MMichael RätherGAST
Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Agrarbusiness (Ausbildung zum Landwirt) arbeitet Michael Räther seit rund sieben Jahren in der Personalvermittlung für den Agrarsektor. Er gründete im Januar 2025 zusammen mit Franziska Greten Mastermind Recruitment und setzt dort unter anderem auf Neuromarketing-Ansätze, um Kandidaten tiefgreifend anzusprechen und Unternehmen passgenau zu beraten.
Alle Auftritte von Michael Räther →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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