
Mental Load #2 Wertschätzung hilft - mit Anja Knabenhans
1. September 2026 · 26 Min.
Für Anja Knabenhans macht Sichtbarkeit und Wertschätzung der geleisteten Care-Arbeit den Mental Load erträglicher.
Anja Knabenhans beschreibt ihren Mental Load als permanentes Rattern im Kopf mit vielen organisatorischen To-dos. Sie teilt Aufgaben pragmatisch mit ihrem Partner (er kocht und wäscht, sie organisiert Termine/Geschenke), nutzt Humor und regelmäßigen Austausch, und gibt zu, dass sie mehr Mental Load trägt, solange diese Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Therapie, Austausch in Blogs und bewusstes Abgeben ganzer Tasks helfen ihr, gelassener zu werden.
Rubriken
Organisationen
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• Blog «Any Working Mom» (Online-Blog/Plattform zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familienalltag)
• Buch«Raus aus der Mental Load» von Patrizia Camarata (Buch)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
CCarla KellerHOST
Carla Keller führt als Moderatorin durch die Folge «Hallo Gesundheit», eröffnet das Gespräch vor Ort und stellt die Fragen, die Anja Knabenhans durch den Spaziergang leiten. Sie moderiert das Interview und ordnet das Thema Mental Load ein.
Alle Auftritte von Carla Keller →AAnja KnabenhansGAST
Anja Knabenhans ist Journalistin, Autorin und freischaffend tätig. Sie ist Mutter von zwei Kindern im Primarschulalter und berichtet aus ihrem Alltag zwischen Care- und Bezahlarbeit. Sie engagierte sich auf dem Blog «Any Working Mom» bzw. der Plattform «mal ehrlich», suchte zeitweise Unterstützung in Therapie und teilt im Gespräch konkrete Strategien (Aufgabenteilung, vollständiges Übergeben von Tasks, Humor) sowie persönliche Kompromisse und Verzichte, die sie zugunsten der Familie eingeht.
Alle Auftritte von Anja Knabenhans →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
Ähnliche Folgen

Hallo Gesundheit – Der Podcast der CSS · 1. Sept. 2026
Mental Load #1 Wie ihr die Last verändern könnt - mit Dr. Filomena Sabatella
Philomena Sabatella erklärt: Mental Load bedeutet nicht, wer Aufgaben ausführt, sondern wer daran denkt — und diese unsichtbare Last lässt sich sichtbar machen und schrittweise verändern.
Geht da noch was? · 31. Aug. 2026
Wie ihr Zeit für euch schafft – und sie auch gut verwendet
Me-Time ist keine Luxusoption, sondern eine notwendige, regelmäßig einzutragende Selbstfürsorge: definiert konkret, wie Erholung für euch aussieht, plant sie und framet sie als unverzichtbar.
HRM-Podcast · 1. Sept. 2026
Bewusst Kommunizieren mit Uschi Kellenberger - Gewaltfreie Kommunikation: #044 - Bewertungen loslassen
Unverarbeitete Bewertungen prägen dauerhaft unsere Wahrnehmung, Beziehungen und Gesundheit; durch Gewaltfreie Kommunikation kann man Beobachtung von Bewertung trennen und Verantwortung für die eigene Innenwelt übernehmen.
HRM-Podcast · 2. Sept. 2026
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Werkzeugkasten wirksame Führung | Die 5 Hebel für Geschäftsführer und Führungskräfte
Wirksame Führung beruht auf fünf Hebeln: Intention statt Position, Klärung statt Feedback, Verantwortung statt Schuld, Vollständigkeit statt Harmonie und Gleichgültigkeit statt Moral.
happy, holy & confident · 2. Sept. 2026
Wer bist du, wenn du dich an nichts mehr erinnerst? | Mit Michi & Marc Schreiber
Michi und Marc schildern, wie sie nach einem schweren Autounfall mit Michis Amnesie, den physischen Verletzungen und dem Wiederaufbau ihres Lebens sowie ihrer Auffangstationsvision umgehen.

Frag die Abla von Senna Gammour · 1. Sept. 2026
WIEDERHOLUNG!!! Die volle Pampers in sein Gesicht!
Senna und John fordern Respekt, geteilte Verantwortung und klare Ansagen statt Spott: Care-Arbeit muss gesehen und wertgeschätzt werden.