BildungsBooster | Der Podcast für meHR Chancengleichheit: Warum Vereinbarkeit ein massives Bildungsthema ist. Mit Dr. Susanne Dietz

7. Juli 2026 · 32 Min.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender, aber übersehener Hebel für Bildungsgerechtigkeit – und Unternehmen spielen dabei eine Schlüsselrolle.

Die Episode stellt einen blinden Fleck der Bildungsdebatte bloß: Während Politik, Schulen und Lehrer diskutiert werden, bleibt die Lebensrealität von Familien unterbelichtet. Dr. Susanne Dietz und Jana Krotsch argumentieren, dass mangelnde Vereinbarkeit massive wirtschaftliche Kosten verursacht und Potenziale von Millionen Arbeitnehmenden ungenutzt lässt. Unternehmen können durch niedrigschwellige Unterstützungsangebote – von Ferienbetreuung bis Hausaufgabenhilfe – gleichzeitig ihre Mitarbeiter entlasten und die nächste Generation fördern. Der Schlüssel liegt nicht in großen Investitionen, sondern in einer kulturellen Priorisierung des Themas durch Führungskräfte und mutige, leidenschaftliche Einzelne.

Zahlen & Fakten

8 Prozent

Langfristiges Wirtschaftswachstum bei 25-Punkte-Steigerung der Schülerkompetenzen (laut Ivo-Institut)

91 Prozent

Anteil der Mitarbeiter, die sich durch UbiMaster-Angebote entlastet fühlen

56 Prozent

Anteil der Eltern, die sich professionelle Bildungsunterstützung nicht hätten leisten können

Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigen

25 Punkte

Steigerung der Schülerkompetenzen in Mathe, Deutsch und Naturwissenschaften (weniger als 5 Prozent), die zu 8 Prozent Wirtschaftswachstum führen würde

30 bis 50

Altersgruppe von Frauen und Männern, die Stütze der Gesellschaft sind, aber Vereinbarkeitslücke zwischen Kindergarten und Schulphase erleben

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Vereinbarkeit als blinder Fleck der Bildungsdebatte · ab 00:55: Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in Bildungsdiskussionen ignoriert, obwohl Eltern entscheidend für Potenzialentwicklung ihrer Kinder sind. Zeit und Bewusstheit sind dafür notwendig.

Die Gap zwischen Kita und Schulkindalter – ein unbesetztes Feld · ab 05:14: Unternehmen unterstützen Eltern mit sehr kleinen Kindern (Krippe, Kindergarten), aber ignorieren die Phase danach. Hier entstehen massive neue Herausforderungen für berufstätige Eltern.

ROI der Bildungsinvestition und praktische Lösungsansätze für Unternehmen · ab 10:52: Wenn Deutschland die Schulleistungen nur um 25 Punkte steigert, wächst die Wirtschaftsleistung um 8 Prozent. Unternehmen sollten durch Priorisierung, Vorbilder und Offenheit Vereinbarkeit zur Kultur machen.

Quellen

• StudieIvo-Institut – Studie zu Schülerkompetenzen und Wirtschaftswachstum

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Stefan BerndtHOST

Host des Podcasts "Ja klaHR! Human Resources und Leadership". Experte für Personalmanagement und Führung, selbstbeschrieben als HR-Architekt. Moderiert das Interview und stellt die Fragen zur Organisationstheorie und praktischen Führungsanwendung.

Alle Auftritte von Stefan Berndt →

Jana KrotschHOST

CEO von UbiMaster, Personalentwicklerin, Hochschuldozentin, Autorin und Mutter von drei Kindern, engagiert sich für Vereinbarkeit und niedrigschwellige Bildungsunterstützung

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Dr. Susanne DietzGAST

Personalentwicklerin, Hochschuldozentin, Autorin, Speakerin, Mutter von drei Kindern und Gründerin von Business Mom Initiative für mehr Vereinbarkeit und Ehrlichkeit in Unternehmen

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