Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #306 - Mitarbeiterbindung: Warum Ihre besten Leute gehen

27. August 2026 · 17 Min.

Mitarbeiterbindung ist oft wichtiger als ständig neues Recruiting: Stoppen Sie die Ursachen von Kündigungen (schlechte Führung, fehlende Perspektive, mangelnde Wertschätzung), denn die ersten 90 Tage entscheiden.

Die Folge erklärt, warum es nicht nur um mehr Bewerber geht, sondern primär darum, Kündigungen zu reduzieren. Häufig überdeckt gutes Recruiting schlechte Führung und kostet Unternehmen langfristig mehr, wenn Einstellungen wiederholt werden müssen. Der Podcast nennt die wahren Kündigungsgründe jenseits des Gehalts, betont die Bedeutung der ersten 90 Tage und zeigt, welche Kennzahlen und Fragen Geschäftsführungen zur Mitarbeiterbindung nutzen sollten.

Zahlen & Fakten

30–40 %

Hypothetisches Szenario: Frage an die Geschäftsführung, was passieren würde, wenn freiwillige Kündigungen um 30–40 % reduziert würden.

4 Einstellungen, 3 Kündigungen

Beispiel im Podcast: Vier Neueinstellungen, drei Abgänge; Netto nur +1, aber Kosten für vier Einstellungen entstanden.

90 Tage

Erste 90 Tage gelten als kritische Phase, die über Mitarbeiterbindung und langfristigen Verbleib entscheidet.

Weitere 1 Zahl & Fakten anzeigen

100 Mitarbeiter; 15 → 10

Beispielrechnung: Bei 100 Mitarbeitern reduziert sich jährliche Abgangszahl von 15 auf 10, sodass fünf Stellen weniger neu besetzt werden müssten.

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Problem: ‚löchriger Eimer‘ vs. reines Recruiting · ab 02:01: Recruiting kompensiert oft nur Fluktuation; Ursache ist häufig ein Bindungsproblem, nicht ein Mangel an Bewerbern.

Wahre Kündigungsgründe: Führung, Perspektive und Wertschätzung · ab 04:36: Kündigungen resultieren meist aus schlechter Führung, fehlender Perspektive und mangelnder Wertschätzung, nicht primär aus Gehalt.

Onboarding, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen für Geschäftsführungen · ab 10:07: Erste 90 Tage, gezielte Kennzahlen und fünf Leitfragen für die Geschäftsführung als Hebel zur Reduktion von Fluktuation.

Wer spricht

Robert KirsHOST

Robert Kirs ist Geschäftsführer der Agentur (Social Media Schwaben) und berichtet aus Erfahrung: Er hat über 200 Industrie‑ und Produktionsunternehmen betreut und hilft technischen Mittelstandsunternehmen, Neukunden über Social Media zu gewinnen. Seine Praxis basiert auf jahrelanger Erfahrung (auch als Ingenieurteam) und konkreten Best‑Practices zur Angebotsoptimierung und Auftragsgewinnung.

Alle Auftritte von Robert Kirs →

Arnes KafkaHOST

Co-Host und Mitarbeiter der Social Media Schwaben GmbH, im Rundgang kurz vor Ort eingebunden. Er erscheint als Ansprechpartner für Kundenbetreuung und Fulfillment und ist regelmäßiger Mitautor des Podcasts, der Praxiswissen für B2B- und Industrieunternehmen vermittelt.

Alle Auftritte von Arnes Kafka →

Ganze Folge hören

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.

Ähnliche Folgen

WIRTSCHAFT KOMPAKT · 25. Aug. 2026

Recruiting ist das neue Marketing

Recruiting ist heute Marketing: Unternehmen müssen sichtbar sein, Vertrauen und Werte kommunizieren sowie langfristig Netzwerke pflegen statt nur kurzfristig Stellen auszuschreiben.

Healthcare Career Talk · 26. Aug. 2026

#21 Healthcare Career Talk mit Maja Hoock über ihren Job im Business Development eines HealthTech Startups

Maja Hoog schildert ihren Weg vom Wissenschaftsjournalismus über Innovationskommunikation ins Business Development eines HealthTech-Startups und betont, welche Kompetenzen, Technologien (insbesondere KI) und das menschliche Fingerspitzengefühl in der digitalen Patientenversorgung entscheidend sind.

RONZHEIMER. · 28. Aug. 2026

Warum Deutschlands Jobs wirklich in Gefahr sind. Mit Simon Jäger

Deutschland hat kein generelles Faulheitsproblem, sondern hohe Teilzeitquoten, fehlerhafte Anreize und strukturelle Hürden, die Produktivität und den Berufseinstieg junger Menschen belasten.

Real Estate Network – Deutschlands grösstes Immobilien-Podcast-Netzwerk - mit Alexander Schmid von IRECC · 24. Aug. 2026

Immobiléros - Der Podcast für die Immobilienszene: Dr. Hans Volkert Volckens, Blacklake Partner: „Die Welt läuft weiter. Da wartet niemand auf Deutschland. Niemand.“

Dr. Hans Volkert-Volkens fordert ein neues Mindset in der Immobilienwirtschaft: Zukunftsforschung und Führung statt Verwaltung, sonst verliert Deutschland Anschluss.

HRM-Podcast · 28. Aug. 2026

Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: Dein Podcast scheitert nicht am Schnitt. Er scheitert an dir.

Entscheidung, Klarheit und tägliche Disziplin sind wichtiger für den Erfolg eines Podcasts als Technik, perfekter Schnitt oder anfängliche Motivation.

HRM-Podcast · 24. Aug. 2026

Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #305 - Rüstungsaufträge für den Mittelstand - Chance oder teure Illusion? Der Realitätscheck

Der Einstieg in die Rüstungsindustrie ist möglich, aber kein schneller Vertriebsweg: er benötigt Zertifizierungen, langfristige Beziehungen und mehrere Jahre Vorlauf.