Ja klaHR! Human Resources und Leadership: 90 Prozent der Führungskräfte nutzen KI, nur die Hälfte setzt um | Christoph Schönfelder
30. Juli 2026 · 34 Min.
KI wird von fast allen Führungskräften genutzt und liefert hochwertige Vorschläge, wird aber nur von etwa der Hälfte umgesetzt — zentrale Hürden sind Identität, Vertrauen in Modelle und die Frage, was Führungspersönlich ausmacht; Lösungen liegen in Individualisierung, besseren Modellen und klarer Delegation einfacher Aufgaben.
Christoph Schönfelder präsentiert Ergebnisse des KI‑Führungsmonitors: Über 90 % der Führungskräfte nutzen KI im Alltag und bewerten die Resultate als sehr gut, doch nur rund die Hälfte setzt die Vorschläge tatsächlich um. Die Ursache liegt weniger in fehlenden Prompt‑Skills als in Fragen von Identität, Vertrauen und Modellqualität; Führungskräfte fürchten, ihren einzigartigen Führungsstil zu verlieren. Konkrete Ansätze sind bessere, spezialisierte KI‑Modelle, die Mitgabe von Erfolgswahrscheinlichkeiten und stärkere Individualisierung, sowie das gezielte Abgeben administrativer Tätigkeiten an KI. Insgesamt wird KI als Verstärker wirken: Sie macht schwache Führung sichtbar, bietet aber zugleich Chancen, Führung zu entlasten und neu zu definieren.
Zahlen & Fakten
Über 90 %
Anteil der befragten Führungskräfte, die KI im Führungsalltag nutzen.
Fast 90 %
Anteil der Führungskräfte, die die Resultate der KI als sehr gut bzw. hilfreich bewerten.
Mehr als 50 %
Anteil der Führungskräfte, die KI‑Vorschläge konkret exekutieren bzw. in Entscheidungen umsetzen.
Weitere 1 Zahl & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
20–30 %
Anteil der Studierenden, die aktuell noch Lust auf Führungsaufgaben haben (gemäß Schönfelder).
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• StudieKI‑Führungsmonitor (quantitative Studie von Christoph Schönfelder, FOM)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
SStefan BerndHOST
Host des BildungsBooster-Podcasts; eröffnet und moderiert die Folge gemeinsam mit Jana Krotsch und führt in das Thema Vereinbarkeit und Bildung ein. Erwähnt als Vertreter von JaKlar in der Einleitung.
Alle Auftritte von Stefan Bernd →CChristoph SchönfelderGAST
Professor für Personal‑ und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management; studierte BWL, Psychologie und Soziologie, war rund zehn Jahre in HR‑Führungsrollen tätig und ist Co‑Founder des B2B‑Softwareunternehmens Monday Rocks, wo er zu KI und Führung forscht und praktische Lösungen entwickelt.
Alle Auftritte von Christoph Schönfelder →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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