Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Arbeitgebermarke: Die Superkraft, die dein Unternehmen nicht sieht | Sarah Brauns (heart job)
9. Juli 2026 · 38 Min.
Authentische Arbeitgebermarke ist kein Nice-to-have, sondern ein wirtschaftlicher Hebel: Unternehmen müssen ihr Selbstbild mit der Außenwahrnehmung abgleichen und datenbasiert priorisieren.
Im Gespräch erklärt Sarah Brauns (Hardjob) gegenüber Host Stefan Berndt, wie große Wahrnehmungslücken zwischen Selbst- und Fremdbild Unternehmen Bewerbungen, Motivation und Geld kosten. Statt glänzender Employer‑Branding-Fassaden plädiert sie für eine datengetriebene Analyse öffentlicher Quellen, ehrliche interne Befragungen und konkrete Priorisierung. Mit einem Dashboard identifiziert Hardjob Superkräfte, blinde Flecken und liefert Handlungsempfehlungen für kurzfristige und nachhaltige Kulturarbeit.
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Wer spricht
SStefan BerndtHOST
Stefan Berndt ist Moderator des HRM‑Podcasts ‚Ja klar‘, bezeichnet sich als Experte für Personalmanagement und Führung und als ‚HR‑Architekt‘. Im Gespräch moderiert er das Thema Arbeitgebermarke, bringt Praxiserfahrungen aus HR‑Architektur ein und hinterfragt Alltagsannahmen zu Employer Branding, Daten und Umsetzung in Unternehmen.
Alle Auftritte von Stefan Berndt →SSarah BraunsGAST
Sarah Brauns spricht in der Folge als Vertreterin von Hardjob. Sie erläutert, wie man Arbeitgeberwahrnehmung datenbasiert analysiert, öffentliche und interne Quellen kombiniert und mithilfe von KI und systematischer Methodik Superkräfte sowie blinde Flecken identifiziert. Ihr Fokus liegt auf authentischer, wirtschaftlich wirkender Kulturarbeit statt reinem Image‑Marketing.
Alle Auftritte von Sarah Brauns →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.