Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Es gibt keine Low Performer, nur Pinguine in der Wüste | Wolfgang Hennen
3. September 2026 · 32 Min.
Gute Führung ist weniger eine Ideologie als praktisches Handwerk: Vertrauen, Kontextverständnis, Verletzlichkeit und die Fähigkeit, Menschen in passende Rollen zu bringen, sind entscheidend.
In dem Gespräch betont Wolf Hennen, dass Führung auf tief verwurzelten menschlichen Bedürfnissen basiert und weniger auf neuen Modellen als auf handwerklicher Kompetenz. Entscheidend sind Vertrauen, Authentizität und situatives Handeln statt Heroenkult. Personalverantwortliche sollten Mitarbeitende nach Stärken und Kontext einsetzen („Pinguine in der Wüste“) und einfache, praktische Maßnahmen nutzen, um Zugehörigkeit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Junge Führungskräfte sollen ausprobieren, Fehler zulassen und lernen.
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Wer spricht
SStefan BerndtHOST
Stefan Berndt ist Moderator des HRM‑Podcasts ‚Ja klar‘, bezeichnet sich als Experte für Personalmanagement und Führung und als ‚HR‑Architekt‘. Im Gespräch moderiert er das Thema Arbeitgebermarke, bringt Praxiserfahrungen aus HR‑Architektur ein und hinterfragt Alltagsannahmen zu Employer Branding, Daten und Umsetzung in Unternehmen.
Alle Auftritte von Stefan Berndt →WWolf HennenGAST
Wolf Hennen war Marine‑Unteroffizier, arbeitete in Afrika, Asien, den Medellux‑Ländern und Osteuropa, war Geschäftspartner eines Berliner Startups und rund 2,5 Jahre Geschäftsführer. Heute ist er Karrierecoach und Outplacement‑Berater bei der OMC‑Consulting GmbH und begleitet Führungskräfte in Veränderungsphasen; sein Fokus liegt auf handwerklichem Führungsverhalten, Kontextpassung und praxisnaher HR‑Arbeit.
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