MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führung lernen | 10 Führungsskills für Geschäftsführer und Leader | Mehr ROI durch Performance Leadership

3. Juli 2026 · 26 Min.

Wirksame Führung ist erlernbar: Zehn aufeinander aufbauende Skills von Standortbestimmung über Kommunikation, Konfliktlösung und Motivation bis zu Gesprächen und Meetings steigern Performance und sparen Zeit.

In dieser Folge erklären Arne und Jörg zehn zentrale Führungsskills, die chronologisch aufeinander aufbauen und unmittelbar Einfluss auf Produktivität und Team-Performance haben. Sie betonen die Bedeutung einer ehrlichen Standortbestimmung, des Verständnisses zwischenmenschlicher Dynamiken, klarer Erwartungskommunikation sowie wirksamer Konfliktlösung. Praktische Themen wie Motivation, Persönlichkeitsverständnis, Verhandeln, strukturierte Mitarbeitergespräche, effiziente Meetings und das Trainieren schwieriger Gespräche runden das Programm ab.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Führung lernen und Standortbestimmung: Führung ist erlernbar; Ausgangspunkt ist eine ehrliche Standortbestimmung von Stärken und Entwicklungsfeldern.

Zwischenmenschliche Kernkompetenzen: Kommunikation, Erwartungen, Konflikte, Motivation: Verstehen, wie Kommunikation, Erwartungen und Konflikte entstehen; Motivation durch Beseitigung von Demotivatoren fördern.

Operative Führungspraxis: Verhandeln, Mitarbeitergespräche, Meetings und schwierige Gespräche: Konkrete Praxis: verhandeln, strukturierte Mitarbeitergespräche, effiziente Meetings und das Trainieren schwieriger Gespräche.

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