MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führungskräfte Konflikt | Wie zwei Leader ohne Verlierer rausgehen | Synergie statt Silodenken

1. Juli 2026 · 29 Min.

Konflikte mit Führungskräften auf gleicher Ebene lösen sich durch konstruktive Haltung, konkrete Problembeschreibung und das Erkennen positiver Absichten – nicht durch Eskalation oder Vermeidung.

Die Folge behandelt, wie Führungskräfte Konflikte mit gleichgestellten Kollegen konstruktiv lösen, ohne das Gesicht zu verlieren oder Situationen zu eskalieren. Arne und Jörg betonen, dass Konflikte und Reibung funktional und notwendig für Organisationen sind. Sie zeigen anhand konkreter Beispiele (Marketing vs. Controlling, Sales vs. Marketing), wie man durch Perspektivwechsel, Verzicht auf Unterstellungen und offene Kommunikation zu Win-Win-Lösungen gelangt. Zentraler Ratschlag: Konkret beschreiben, was nicht funktioniert, die positive Absicht des anderen erkennen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Themen & Erkenntnisse

Konflikte als funktionales Element der Führungs- und Organisationskultur · ab 01:10: Reibung und Konflikte zwischen Führungskräften sind nicht negativ, sondern notwendig und wertvoll für bessere Entscheidungen und Unternehmensfortschritt.

Konkrete Ansprache von Konflikten ohne Unterstellungen und Vorwürfe · ab 09:30: Konflikte lösen sich, wenn man konkrete Probleme beschreibt, statt Unterstellungen zu treffen und die Absicht des anderen anerkennt.

Grenzen der Verantwortung und Eskalationsvermeidung bei gleicher hierarchischer Ebene · ab 19:04: Konflikte sollten direkt zwischen Beteiligten gelöst werden; Eskalation zur Geschaeftsfuehrung signalisiert Unsouveraenität und schmälert die Glaubwürdigkeit.

Wer spricht

ArneHOST

Co-Host des Mindset-Movers-Podcasts. Unternehmer und Führungstrainer, der sich seit vielen Jahren mit wirksamer Führung, persönlichem Wachstum und Themen wie People Pleasing auseinandersetzt. Entwickelt zusammen mit Jörg Trainings- und Coachingformate zu Führungskultur und Verhaltensmuster.

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JörgHOST

Co-Host des Mindset-Movers-Podcasts. Unternehmer und Führungstrainer, der Fragen zu wirksamer Führung und produktiver Zusammenarbeit hinterfragt. Bringt praktische Erfahrung aus Trainings- und Coachingsituationen ein und arbeitet mit Arne an der Entwicklung von Leadership-Programmen wie REFLECT.

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