MINDSET MOVERS Wirksam führen: Leadership Inhouse Training | So entsteht ein Führungsprogramm, das zu eurem Team passt
15. Juli 2026 · 32 Min.
Arne und Jörg zeigen, wie ein maßgeschneidertes Inhouse-Leadership-Programm durch Haltung, zwischenmenschliche Klarheit und praxisnahe Gesprächstrainings Teams wirksamer und produktiver macht.
Arne und Jörg erklären ihren pragmatischen, unternehmerisch geprägten Ansatz für Führungskräfteentwicklung: Fokus auf Verantwortung, klare Vereinbarungen und schnelles, wirkungsvolles Gesprächsmanagement. Sie betonen, dass Haltung und zwischenmenschliche Dynamiken wichtiger sind als bloße Methoden, und setzen auf fallbasierte Trainings sowie passgenaue Programmdauern. Abschließend skizzieren sie, wie ein Inhouse-Programm gestaltet werden kann und laden HR-Verantwortliche zum Austausch ein.
Zahlen & Fakten
6, 9, 12 Monate
Mögliche Programmdauern für Inhouse-Leadership-Programme (im Gespräch als Optionen genannt).
12 Wochen
REFLECT-Programm (12-Wochen-Online-Programm) wird in den Shownotes erwähnt.
150
Ungefährzahl der Mitarbeitenden, die Arne in seiner Unternehmerlaufbahn eingestellt hat.
Weitere 2 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
30–40
Anzahl der Trennungsgespräche, die Arne laut eigener Aussage geführt hat.
19 Jahre
Jahresangabe zur unternehmerischen Tätigkeit eines Hosts (Erfahrungszeitraum).
Rubriken
Organisationen
Themen & Erkenntnisse
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