HRM-Podcast
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice
4. September 2026 · 31 Min.
Arne und Jörg empfehlen, Unsicherheit durch klare, gemeinsam vereinbarte Regeln zur Erreichbarkeit im Homeoffice zu ersetzen statt in Interpretationen und Ärger zu versinken.
Arne und Jörg analysieren, warum Nichterreichbarkeit von Mitarbeitenden Führungskräfte verunsichert und wie man strukturiert damit umgeht. Zuerst raten sie zu Fürsorge und dem Ausräumen von Sorgen durch Kontaktversuche. Danach empfehlen sie ein klärendes Gespräch, um Fakten von Interpretationen zu trennen. Abschließend betonen sie, wie wichtig präventive, wirksame Vereinbarungen zu Check‑in‑Zeiten, Erreichbarkeit und Konsequenzen sind, um wiederholte Probleme zu vermeiden.
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Einstieg: Problemaufriss und erste Prioritäten · ab 00:00: Typische Nichterreichbarkeitssituationen, erste Frage nach Vereinbarungen und Priorität: Fürsorge und Gewissheit über das Wohlbefinden.
Sofortmaßnahmen und Gesprächsführung nach Wiederkontakt · ab 03:50: Konkretes Vorgehen bei Wiederkontakt: fürsorgliche Kontaktaufnahme, offene Frage nach dem Grund und Ableitung zukünftiger Erwartungen.
Prävention: klare Erreichbarkeitsregeln, Homeoffice‑Spielregeln und Konsequenzen · ab 26:20: Präventive Spielregeln für Homeoffice: Check‑ins, dokumentierte Abwesenheiten und klar kommunizierte Konsequenzen.
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