MINDSET MOVERS Wirksam führen: Personalgespräche habe ich gescheut | Unternehmerin Birte Wildung über Wachstum von 9 auf 40 Mitarbeiter

17. Juni 2026 · 45 Min.

Birte Wildung hat Personalgespräche und Konfliktführung von einer Pflicht in eine Gestaltungschance verwandelt und führt dadurch klarer, wirksamer und verbindender.

Im Gespräch mit Arno und Jörg erzählt Birte Wildung, wie ihr Unternehmen Akzente Raumbegrünung von 9 auf 40 Personen wuchs und welche Führungsherausforderungen daraus entstanden. Sie beschreibt ihren Wandel von Angst und „Müssen“ zu einer Haltung des „Dürfens“: Personalgespräche, Kündigungen und Gehaltsverhandlungen werden jetzt systematischer, klarer und kürzer geführt. Methoden sind regelmäßige Gesprächszyklen, klare Erwartungen und das gezielte Nachfragen nach dem „worum geht es wirklich“. Das Ergebnis: weniger Angst, mehr Wirksamkeit und bessere Zusammenarbeit.

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Unternehmen, Angebot und Wachstum: Vorstellung von Akzente Raumbegrünung, Leistungsangebot und der Entwicklung durch organisches Wachstum und Übernahmen.

Herausforderungen durch schnelles Wachstum: Wachstum schuf Komplexität, neue Rollenanforderungen und mehr Personalthemen, die Führung neu erforderlich machten.

Haltung, Tools und Praxis für wirksame Personalgespräche: Haltungswandel und konkrete Gesprächsformate (Regeltermine, Klarheit, Nachfragen) machen Personalgespräche wirksamer.

Wer spricht

Birte WildungGAST

Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Akzente Raumbegrünung. Ihr Unternehmen plant, realisiert und betreut Innenraum- und Fassadenbegrünungen sowie Wasserinstallationen bundesweit; Begleitung von Projektidee bis Service durch eigenes Garten- und Technikpersonal. Akzente wuchs durch organisches Wachstum und zwei Betriebsübernahmen deutlich (von 9 auf 40 Mitarbeitende).

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