MINDSET MOVERS Wirksam führen: Team Performance steigern | 5 Tipps, die sofort wirken | Leistung entwickeln statt fordern
8. Juli 2026 · 24 Min.
Arno und Jörg zeigen fünf unmittelbar umsetzbare Hebel, mit denen Führungskräfte sofort die Team-Performance steigern können.
In dieser Folge erklären Arno und Jörg, warum jetzt eine Performance-Kultur wichtig ist und stellen fünf konkrete, direkt anwendbare Hebel vor: klare Erwartungen, regelmäßige One-on-One-Entwicklungsgespräche, rollen- und selbstbildorientierte Stärkenförderung, gezielte Wertschätzung und das konsequente Ansprechen von Minderleistung. Die Hosts geben praktische Hinweise zur Umsetzung, betonen die Bedeutung von Vertrauen und konstruktiver Kommunikation und verweisen auf eine vertiefende Folge mit weiteren, weniger offensichtlichen Hebeln.
Zahlen & Fakten
80% / 20%
Verweis auf das Pareto-Prinzip zur Beschreibung von High-Performern und ihrem Einfluss auf Output.
5
Anzahl der in der Folge vorgestellten Hebel/Tipps zur Performance-Steigerung.
14 Tage
Empfohlener Rhythmus für regelmäßige One-on-One-Entwicklungsgespräche.
Weitere 1 Zahl & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
15–20 Minuten
Vorgeschlagene Dauer für kurze, regelmäßige One-on-One-Check-ins.
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
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