MINDSET MOVERS Wirksam führen: Team Performance steigern | 5 Tipps, die sofort wirken | Leistung entwickeln statt fordern

8. Juli 2026 · 24 Min.

Arno und Jörg zeigen fünf unmittelbar umsetzbare Hebel, mit denen Führungskräfte sofort die Team-Performance steigern können.

In dieser Folge erklären Arno und Jörg, warum jetzt eine Performance-Kultur wichtig ist und stellen fünf konkrete, direkt anwendbare Hebel vor: klare Erwartungen, regelmäßige One-on-One-Entwicklungsgespräche, rollen- und selbstbildorientierte Stärkenförderung, gezielte Wertschätzung und das konsequente Ansprechen von Minderleistung. Die Hosts geben praktische Hinweise zur Umsetzung, betonen die Bedeutung von Vertrauen und konstruktiver Kommunikation und verweisen auf eine vertiefende Folge mit weiteren, weniger offensichtlichen Hebeln.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Warum jetzt Performance wichtig ist · ab 00:00: Kontext zur wirtschaftlichen Lage und die Dringlichkeit, Team-Performance mit direkten, praktischen Maßnahmen zu steigern.

Fünf konkrete Hebel zur Performance-Steigerung · ab 02:32: Fünf praxisnahe Hebel: Erwartungen, One-on-Ones, Stärken nutzen, Wertschätzung und konsequentes Ansprechen von Minderleistung.

Umsetzung, Kultur und Fazit · ab 23:05: Wie die Hebel zusammenwirken, praktische Umsetzungstipps, Bedeutung von Kultur und ein Ausblick auf die nächste Folge.

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