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MINDSET MOVERS Wirksam führen: Werkzeugkasten wirksame Führung | Die 5 Hebel für Geschäftsführer und Führungskräfte

2. September 2026 · 28 Min.

Wirksame Führung beruht auf fünf Hebeln: Intention statt Position, Klärung statt Feedback, Verantwortung statt Schuld, Vollständigkeit statt Harmonie und Gleichgültigkeit statt Moral.

Arne und Jörg erläutern in dieser Folge einen praxisorientierten Werkzeugkasten für Führungskräfte: fünf konkrete Hebel, mit denen Zusammenarbeit, Produktivität und Teamstimmung verbessert werden können. Statt dogmatischer Regeln empfehlen sie Haltungen und Kommunikationsmuster, die Handlungsspielräume erweitern, Klarheit schaffen und Verantwortung fördern. Am Ende fassen sie die fünf Prinzipien zusammen und laden zu Trainings und Webinaren ein.

Zahlen & Fakten

12 Wochen

Dauer des REFLECT-Online-Programms, das in den Shownotes als tiefgreifendes Trainingsangebot für Führungskräfte genannt wird.

18 Monate

Im Beispiel fordert die Führungskraft, dass ein Mitarbeiter mindestens 18 Monate bleibt, um ein Kundenprojekt fertigzustellen.

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Organisationen

Themen & Erkenntnisse

Einstieg und Überblick: Ziel der Folge und fünf Hebel · ab 00:00: Einführung in den Praxis-Werkzeugkasten: fünf Hebel für effektivere Führung und bessere Teamarbeit.
Vertiefung: Intention statt Position, Klärung statt Feedback, Verantwortung statt Schuld · ab 01:27: Drei Kernhebel: Absichten klären, Erwartungen kommunizieren und Verantwortung fördern statt Schuld zuzuweisen.
Vertiefung und Abschluss: Vollständigkeit statt Harmonie, Gleichgültigkeit statt Moral, Fazit · ab 14:25: Konflikte offen klären, moralische Schwarz-Weiß-Schemata vermeiden und die fünf Hebel verknüpft anwenden.

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.

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