Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #155 Warum wir Menschen falsch einschätzen (1/2) Sympathie, Wirkung und die Illusion von Kompetenz
3. Juni 2026 · 19 Min.
Unsere Schnellurteile und gängigen Wahrnehmungsverzerrungen führen dazu, dass Sichtbarkeit, Tempo oder Sympathie oft fälschlich mit echter Kompetenz und Substanz verwechselt werden.
Die Folge erklärt, warum menschliche Wahrnehmung so fehleranfällig ist: Schon in Sekunden bilden wir uns Eindrücke, die spätere Beobachtungen verzerren. Typische Biases wie Primacy-Effekt, Similarity Bias, Halo-Effekt, Action- und Outcome-Bias beeinflussen Recruiting, Führung und Zusammenarbeit. Der Host zeigt Unterschiede zwischen menschlicher und praktischer Wertedimension auf und warnt davor, Aktivität mit nachhaltiger Leistung zu verwechseln. Im nächsten Teil werden systemische Verzerrungen und Messmethoden thematisiert.
Zahlen & Fakten
155
Folgenummer der Episode
5
Anzahl der im Gespräch genannten typischen Verzerrungen in der menschlichen Wertedimension
5
Anzahl der im Gespräch genannten typischen Verzerrungen in der praktischen Wertedimension
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
DDr. Ulrich VogelHOST
Dr. Ulrich Vogel ist Gastgeber des Podcasts "Werteimpulse" und verbindet in der Sendung Personaldiagnostik, Leadership, Assessments und Personalentwicklung. In dieser Folge liest und kommentiert er Kapitel 4 des Buches "Freiheit zu leben" und erläutert Konzepte zu Selbstannahme, religiöser Erfahrung und der Sprache der Metapher. In den Shownotes wird auf seine Autorenseite, LinkedIn-Profile und die Profilingvalues-Webseiten verwiesen.
Alle Auftritte von Dr. Ulrich Vogel →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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