Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #159 Wenn du nur einen Hammer hast, wird jedes Problem zum Nagel. Der DISG-Experte Georg Dauth im Gespräch.

1. Juli 2026 · 29 Min.

Ein einzelnes Modell reicht nicht: Georg Daut betont, dass DiSC wertvoll für Kommunikation und Zusammenarbeit ist, aber Kompetenzen, Empathie und Leistungsfähigkeit mit zusätzlichen, validen Instrumenten wie Profiling Values geprüft werden müssen.

Im Gespräch zwischen Dr. Ulrich Vogel und Georg Daut wird deutlich, dass DiSC ein einfaches, gut beobachtbares Verhaltensmodell ist, das Kommunikation und Beziehungsaufbau erleichtert. Georg Daut erläutert die vier DiSC-Typen, ihre Stärken und die Gefahr der Stigmatisierung bei falscher Anwendung. Er plädiert dafür, mindestens zwei Instrumente zu nutzen, um Kompetenzen und Fähigkeiten (z. B. Empathie als messbare Fähigkeit) ergänzend zu beurteilen und so fundiertere Personalentscheidungen zu treffen.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Vorstellung und Erfahrung mit DiSC · ab 00:18: Vorstellung der Gäste, Georgs erste DiSC-Erfahrung (1999) und sein persönlicher DiSC-Typ; beruflicher Hintergrund als Trainer und Berater.

Was DiSC leistet: Modell, Anwendung und Grenzen · ab 03:04: Erklärung der DiSC-Dimensionen und -Typen; Vorteile in Verständlichkeit und Beobachtbarkeit, aber klare Grenzen bei Kompetenzaussagen.

Ergänzende Instrumente, Empathie und Praxisempfehlungen · ab 14:02: Appell für mehrere Instrumente: DiSC als Trainingswerkzeug, Profiling Values und weitere Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Empathie.

Wer spricht

Dr. Ulrich VogelHOST

Dr. Ulrich Vogel ist Gastgeber des Podcasts "Werteimpulse" und verbindet in der Sendung Personaldiagnostik, Leadership, Assessments und Personalentwicklung. In dieser Folge liest und kommentiert er Kapitel 4 des Buches "Freiheit zu leben" und erläutert Konzepte zu Selbstannahme, religiöser Erfahrung und der Sprache der Metapher. In den Shownotes wird auf seine Autorenseite, LinkedIn-Profile und die Profilingvalues-Webseiten verwiesen.

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Georg DautGAST

Georg Daut ist seit vielen Jahren als DiSC-Ausbilder, Berater und Trainer tätig. Er berichtet von seiner ersten DiSC-Erfahrung 1999, nennt sich überwiegend I-/DI-Typ und hat in über 25 Jahren Praxis Menschen in Kommunikation, Verhandlungsführung und Personalentwicklung geschult; er ist zudem Autor mehrerer DiSC-bezogener Publikationen.

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