Ja klaHR! Human Resources und Leadership
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Es gibt keine Low Performer, nur Pinguine in der Wüste | Wolfgang Hennen

3. September 2026 · 32 Min.

Wolf Hennen erklärt, gute Führung besteht aus Menschlichkeit, solidem handwerklichen Führungsknow‑how und dem Erkennen des richtigen Kontexts — es gebe „keine Low Performer“, nur „Pinguine in der Wüste“.

Stefan Berndt und Wolf Hennen diskutieren, dass Leadership weniger eine neue Theorie als praktisches Handwerk ist. Vertrauen, Authentizität und situatives Handeln bilden die Basis erfolgreicher Führung. Wolf betont, dass Führungskräfte Fehler zulassen, Mitarbeitende kontextgerecht einsetzen und einfache Routinen wie kurze tägliche Check‑ins etablieren sollten. Junge Führungskräfte empfiehlt er: Perfektionismus ablegen, ausprobieren und gezielt von erfahrenen Kolleg:innen lernen.

Organisationen

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Was bleibt von guter Führung? · ab 02:21: Grundsätze statt Modewellen: Vertrauen, Authentizität und das Beachten menschlicher Grundbedürfnisse sind zentral für gute Führung.
Vertiefung: Handwerk, Kontext und Biologie der Führung · ab 06:01: Führung ist Handwerk: kommunikative Basics, situative Entscheidungen und biologisch begründete Gruppenbedürfnisse bestimmen erfolgreiche Praxis.
Fazit & konkrete Empfehlungen für junge Führungskräfte · ab 30:04: Konkrete To‑dos: ausprobieren statt perfektionieren, Fehler zulassen und Mitarbeitende im passenden Kontext einsetzen.

Wer spricht

S
Stefan BerndtHOST

Stefan Berndt ist Moderator des HRM‑Podcasts ‚Ja klar‘, bezeichnet sich als Experte für Personalmanagement und Führung und als ‚HR‑Architekt‘. Im Gespräch moderiert er das Thema Arbeitgebermarke, bringt Praxiserfahrungen aus HR‑Architektur ein und hinterfragt Alltagsannahmen zu Employer Branding, Daten und Umsetzung in Unternehmen.

Alle Auftritte von Stefan Berndt →
W
Wolf HennenGAST

Wolf Hennen war Marine‑Unteroffizier, arbeitete in Afrika, Asien, den Medellux‑Ländern und Osteuropa, war Geschäftspartner eines Berliner Startups und rund 2,5 Jahre Geschäftsführer. Heute ist er Karrierecoach und Outplacement‑Berater bei der OMC‑Consulting GmbH und begleitet Führungskräfte in Veränderungsphasen; sein Fokus liegt auf handwerklichem Führungsverhalten, Kontextpassung und praxisnaher HR‑Arbeit.

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