GEO (Generative Engine Optimization) erweitert klassischen SEO: Unternehmen müssen abteilungsübergreifend für klare, validierte Inhalte sorgen, damit KI/LLMs sie als Arbeitgeber finden und empfehlen.
Im Gespräch erläutert Julian Gottke, wie GEO nicht SEO ersetzt, sondern ergänzt. Sichtbarkeit in KI-Systemen entsteht durch lesbare, aktuelle Inhalte auf Unternehmensseiten, validierende Drittquellen (Presse, Reviews) und koordinierte Kommunikation zwischen HR, Marketing, PR und interner Kommunikation. Monitoring mit regelmäßigen Prompts und gegebenenfalls spezialisierten Tools hilft, die Auffindbarkeit systematisch zu messen und zu verbessern.
Zahlen & Fakten
66%
Anteil der Quellen, die laut Gespräch in LLM‑Antworten auf Unternehmensblogs zurückgehen (Erwähnung im Interview).
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
SStefan SchellerHOST
Perseblogger Stefan Scheller ist Moderator des Podcasts ‚Klartext HR‘ und des Formats ‚YOUR HR STAGE‘; er führt in dieser Folge das Interview und stellt Fragen zu Führungsthemen aus HR‑Perspektive.
Alle Auftritte von Stefan Scheller →JJulian GottkeGAST
Julian Gottke ist Gründer und Geschäftsführer von blinq, einer Plattform für Markensichtbarkeit in Medien und KI. Sein Angebot analysiert, wie Arbeitgebermarken in LLMs performen, und schafft Hebel für organische Reichweite durch Presse‑ und KI‑Relevanz. Im Podcast erläutert er GEO‑Strategien und Monitoring‑Ansätze für HR und Employer Branding.
Alle Auftritte von Julian Gottke →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.