HR-Controlling ist nicht Kontrolle, sondern zielgerichtete Verhaltenssteuerung durch Informationen und Kennzahlen – und jede Führungskraft sollte daran beteiligt sein, nicht nur spezialisierte Controller.
Stefan Scheller spricht mit Prof. Dr. Erik Strauß über HR-Controlling als Instrument der Verhaltenssteuerung. Im Mittelpunkt steht die Erkenntnis, dass Kennzahlen und Zielvorgaben menschliches Verhalten durch zwei Wege beeinflussen: durch informierte Entscheidungen und durch die Ausrichtung von Aktivitäten. Der Dialog behandelt Herausforderungen bei der Datenerhebung in KMUs, die Überwindung von Befragungsmüdigkeit durch transparente Kommunikation und Umsetzungserfolge sowie die zukünftige Rolle von KI im HR-Controlling – mit klarer Empfehlung für Human-in-the-Loop-Ansätze bei kritischen Entscheidungen wie Recruiting.
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
SStefan SchellerHOST
Moderator und Gründer des Podcasts Klartext HR sowie des Online-Formats YOUR HR STAGE. Als Fachjournalist spezialisiert auf HR- und Führungsthemen mit breitem Netzwerk zu Führungsexperten und -expertinnen. Betreibt die Plattform Persoblogger und führt regelmäßig Interviews mit Leadership-Profis.
Alle Auftritte von Stefan Scheller →PProf. Dr. Erik StraußGAST
Professor für Controlling an der ESCP Business School in Berlin. Seine Forschung fokussiert auf die Auswirkungen von Kennzahlen auf menschliches Verhalten aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive sowie auf den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf unternehmerische Entscheidungsfindung. Co-CEO von Strauss MindTech, einer Beratungsboutique für Großkonzerne und Familienunternehmen zur Implementierung von KI unter Berücksichtigung der menschlichen Dimension.
Alle Auftritte von Prof. Dr. Erik Strauß →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.